Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die internationalen Kunden und verschiedenen Aufgaben, wie Messebesuche
Die Leute, sowohl im Team als auch die beiden Inhaberinnen, sind super nett, und obwohl es manchmal wirklich viel zu tun gibt, macht es wirklich Spaß, hier zu arbeiten, und Flexibilität wird großgeschrieben. Man wird immer gerecht behandelt, und es gibt großartige Möglichkeiten, sich im Job weiterzuentwickeln und viel zu lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine gerechte Bezahlung und sehr viele Forderungen im Gegenzug zu dem
In richtig stressigen Zeiten kann’s schon mal ein bisschen viel werden, aber das Team unterstützt einen immer.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Aussagen, die man im Bewerbungsgespräch hat und Versprechungen immer schriftlich festhalten, weniger Emotionen einbringen und etwas mehr Zeit in Onboarding und Mitarbeiterentwicklung stecken
• Vielleicht noch mehr Workshops oder Trainings, um neue Skills zu lernen.
• Die Aufgabenverteilung in stressigen Phasen könnte manchmal besser organisiert sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fame Creative Lab ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie fördern den Kontakt zu ehemaligen Kollegen und bleiben mit ihnen in Verbindung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fame Creative Lab ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man erstmal in eine Position kommt, bleibt man voraussichtlich jahrelang in dieser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fame Creative Lab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Fame Creative Lab schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fame Creative Lab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fame Creative Lab als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.