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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die internationalen Kunden und verschiedenen Aufgaben, wie Messebesuche
Bewertung lesen
Die Leute, sowohl im Team als auch die beiden Inhaberinnen, sind super nett, und obwohl es manchmal wirklich viel zu tun gibt, macht es wirklich Spaß, hier zu arbeiten, und Flexibilität wird großgeschrieben. Man wird immer gerecht behandelt, und es gibt großartige Möglichkeiten, sich im Job weiterzuentwickeln und viel zu lernen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider keine gerechte Bezahlung und sehr viele Forderungen im Gegenzug zu dem
Bewertung lesen
In richtig stressigen Zeiten kann’s schon mal ein bisschen viel werden, aber das Team unterstützt einen immer.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde Aussagen, die man im Bewerbungsgespräch hat und Versprechungen immer schriftlich festhalten, weniger Emotionen einbringen und etwas mehr Zeit in Onboarding und Mitarbeiterentwicklung stecken
Bewertung lesen
• Vielleicht noch mehr Workshops oder Trainings, um neue Skills zu lernen.
• Die Aufgabenverteilung in stressigen Phasen könnte manchmal besser organisiert sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fame Creative Lab ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man erstmal in eine Position kommt, bleibt man voraussichtlich jahrelang in dieser
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fame Creative Lab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Fame Creative Lab besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fame Creative Lab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fame Creative Lab als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fame Creative Lab
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fame Creative Lab
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken