Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
CoachingKommunikation auf Augenhöhe
Wie es dort früher einmal war.
Aufgabengebiet, Arbeitszeiten
Image und Unternehmenshistorie. Viel Potential. Marktposition
Flexible Arbeitszeiten und freie Entfaltungsmöglichkeiten. Ruhiges Arbeitsklima, spannende Arbeiten, geringes Stresslevel
Misstrauen und Unprofessionalität
Das komplette Führungsteam.
Vom Kopf her: Mobbing der Angestellten; Mitarbeiterführung mangelhaft; Null Akzeptanz bei rechtlichen, regulatorischen und normativen Anforderung;
Management ist zu weit entfernt vom Tagesgeschäft und vom Unternehmensalltag.
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden und es sollte ein Miteinander geben
Wird sich noch zeigen
Vorgesetzte sollten sich mal darüber klar werden, dass Sie mit Menschen arbeiten
Die Führung austauschen.
Näher am Mitarbeiter sein. Mobbing im Keim unterbinden. Alt und neu aktiv verbinden. Potentiale erkennen und unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von FARCO-PHARMA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist spitze, kann jedoch nicht die Lebensqualität aufwerten.
Geld ist nicht alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FARCO-PHARMA ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Abteilungen existiert keine Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsführung fast gar nicht.
Kaum Info Weitergabe an Vertriebsteam durch direkte Vorgesetzte.
könnte um einiges besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werden gefördert, jeder MA kann sich die entsprechenden Kurse aussuchen
