Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtKollegen sind wie Familie oder Freunde.
Gibt wirklich nichts positives dort.
Selber mit arbeiten. Als Ansprechpartner erreichbar.
Viele Benefits wie kostenfreien Kaffee oder Getränke.
Das Klima in unseren Büros ist sehr gut, auch auf persönliche Belange kann Rücksicht genommen werden. Vorschläge und Verbesserungswünsche von MA werden ernst genommen.
Mitarbeiter mit 15 Jahren oder höherer Firmenzugehörigkeit werden gehen gelassen, statt auf deren Wünsche (mehr Gehalt, Urlaub,…) einzugehen.
Sehr unzuverlässig, schlechte Kommunikation etc.
Zu wenig bezahlen, zu hohe Ansprüche stellen.
Keine Karrierechance in Dresden auf Grund der Größe der Niederlassung
Die Kommunikation über alle Ebenen funktioniert schleppend.
Ehrlichkeit.
Es sollte Veranstaltungen geben, die die Familien der Mitarbeiter integrieren
Schulungen für das Personal. Mehr Gehalt.
Förderung der Kommunikation und Wertschätzung des Einzelnen und deren Leistung
Die Kommunikation zwischen GF und Angestellten könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Faro-Com-Shop Im Kaufland Telekommunikationsanbieter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu kann ich nur sagen - die älteren sind die coolsten
Rücksichtnahme und Verständnis sind wichtig und werden auch von der Unternehmensführung vorgelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faro-Com-Shop Im Kaufland Telekommunikationsanbieter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden
es werden viele Schulungen und Trainings angeboten, die Karriere ist dadurch zwar auf jeden Fall möglich, aber auf Grund der geringen Fluktuation von Mitarbeitern manchmal sehr langwierig ;-)
