Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
BarrierefreiWork-life-balance ist gut.
Bis auf die Messetätigkeit, die auch mal am Wochenende sein kann. Man erhält aber Urlaubstage dafür gutgeschrieben. Ansonsten steht einem die Zeiteinteilung frei.
Die Culture, das Team, den Respekt, den Spaß, die Flexibilität... es ist einfach toll gewesen in diesem Team und auch mit den (meisten :D) Kunden.
Man kann die Arbeitszeit flexibel verteilen, so dass das Familienleben nicht zu kurz kommt.
Home-Office ohne Probleme möglich, man wird ermuntert viele Video-Calls mit Kollegen zu führen und man darf auch wie bei einer Kaffeepause mal ein bisschen quatschen
Regelmäßiges Feedback und Zielvereinbarungen, enorm viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, gutes Gehalt, regelmäßige Team-Events, coole Kunden und Projekte, ein geiles Team... Ich könnte ewig so weitermachen.
Schlechte Kommunikation - nach der Kündigung, die ohne Vorwarnung kam, wurde nicht mehr auf E-Mails geantwortet.
Leider wurde auch der Bezug von Arbeitslosengeld verzögert, indem wichtige Formulare nicht ausgefüllt wurden. Leider nach mehrfachen kontaktieren keine Rückmeldung mit Feedback zum Formular.
Wirklich und zu 100% ehrlich: Nichts. Ich hab jetzt 10 Minuten überlegt, aber mir fällt wirklich nichts ein, was ich als schlecht hier bezeichnen würde.
Nichts - das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Absolut gar nichts.
Die ungleichmäßige Entlohnung je nach Abteilung und eigenem Verhandlungsgeschick.
Für mich ehrlich gesagt so gut wie nichts. Natürlich kann man andere Tools verwenden, aber da ist jeder eh unterschiedlich und der Prozess ist trotzdem immer gut organisiert hier. Wenn ich mir einen Arbeitgeber malen könnte, wäre es Fastlane.
Einzig die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, die an einem Projekt arbeiten ist manchmal ein Stück weit verbesserungswürdig. Daran wird aber täglich gefeilt, sodass ich davon überzeugt bin, dass das auch das in wenigen Monaten behoben sein wird. Ansonsten gibt es wirklich keinen Bereich, den ich für verbesserungswürdig halte.
Noch mehr Firmeninterne Events und eine bessere Bezahlung der technischen Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Fastlane Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zwar nicht vorhanden, aber ich bin mir zu 100% sicher, dass diese auch toll aufgenommen werden würden
Es gibt nicht viele. Aber wenn, dann sind sie gut integriert.
Da wir ein recht junges Team sind vom Altersdurchschnitt her, haben wir nicht wirklich „alte“ Kollegen. Jeder versteht sich mit jedem und wenn einer seine Ruhe haben möchte werden eben Kopfhörer benutzt. Wir jungen Mitarbeiter können von den Experten und erfahrenen Kollegen noch viel lernen.
Das Team besteht auch aus Älteren, wie aus Jüngeren, wobei niemand benachteiligt wird.
Generell sehr junges Team, die meisten sind zwischen Mitte 20 und Mitte 30.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fastlane Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist meiner Meinung nach der Position angemessen, auch wenn ich gern noch etwas mehr hätte.
Gefühlt leicht überdurchschnittliche Agenturgehälter, zum Start als Trainee o. Ä. aber nicht besonders lukrativ.
Dafür gibt es kostenlose Getränke, Obst und Teamevents.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat keine Coachings oder Weiterbildungsbudget, man kann aber Weiterbildungen vorschlagen und dann wird geschaut, ob es sinnvoll ist.
Zig Weiterbildungen, Aufstiegschancen innerhalb kurzer Zeit, kostenlose Bücher, Kurse... alles da, aber niemand wird gezwungen.
Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt. Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt.
Es gibt nichts, was unmöglich ist.
Regelmäßige interne Schulungen und mir wurde eine externe Fortbildung angeboten.
