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FC 
Bayern 
München 
AG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score353 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Fussballspieler:in3 Gehaltsangaben
Ø733.300 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FC Bayern München
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FC Bayern München
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • KantineKantine
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein sehr kollegiales Umfeld. Beim FC Bayern Service ist noch alles neu, trotzdem wird man nicht im Regen stehen gelassen. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und erreichbar und auf die einzelnen Bedürfnisse wird eingegangen.
Obwohl er nur ein Nebenjob ist, fühlt man sich sehr wertgeschätzt.
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Erst einmal dass es der FCB ist. Wir haben beim FC Bayern Service zwei immer ansprechbare Chefs, die sich um uns kümmern. Und mit „immer“ meine ich „immer“… Total menschlich und immer ein offenes Ohr. Für mich der perfekte Ausgleich zu meinem normalen Alltagsjob…
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Jeder Mitarbeiter erhält 2 Dauerkarten für alle Basketballspiele.
Arbeitsort: Allianz Arena
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Sehr viele nette Kollegen und Kolleginnen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die hohe Fluktuation & dass sich das Arbeitsklima seit einigen Jahren leider immer weiter verschlechtert.
Das Bewerbungsgespräch ist mehr ein Monolog, als ein Austausch. Es scheint egal zu sein, wer da vor einem sitzt. Die Platte ist immer die Gleiche, während des Einsatzes wird sich aber um die privaten Angelegenheiten gekümmert. Sitzplatzwahl der Familie usw. Das leider nicht nur einmal.
Ansprechbar ist nur ein Mitarbeiter.
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Undurchsichtige Strukturen, skurrile Entscheidungen, „Beratungsfirmenmentalität“, pathologische Charaktere, und so vieles mehr. Wirklich schade, wie tief diese Strukturen sitzen. Eine Transformation wird schwierig.
Arbeitsalltag
Keine Möglichkeit weiter zu kommen. Null Förderung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach muss sich der Führungsstil und die Arbeitsatmosphäre sich dringend ändern. Die Fehlerkultur ist enorm negativ behaftet und es liegt immer ein Hauch von Überwachung und Angst etwas falsch zu machen in der Luft. Welches auch die hohe Fluktuation der Arbeitnehmer in der GmbH erklärt.
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Es sollte nicht immer nur ins Team investiert werden, sondern auch in die Mitarbeiter. Faire Gehälter, die zum Leben reichen.
Wenn schon verlangt wird, dass man als Mitarbeiter Adidas-Schuhe trägt, sollten diese auch gestellt werden.
Für den FC Bayern München zu arbeiten ist nicht nur für exzellente Fußballer oder Mitarbeiter, die den Spielbetrieb physisch aufrechterhalten. Es gibt rund 30 verschiedene Teams und sehr diverse Aufgabengebiete, sodass für fast jeden etwas dabei sein dürfte. Der jährliche Onboarding Tag und der Besuch der verschiedenen Locations des Clubs nahm einen ganzen Tag in Anspruch und war großartig und sehr interessant. Der Verein versucht in jeder Hinsicht an der Spitze mitzuspielen, daher sollte jeder Mitarbeiter motiviert sein, den Erfolg ...
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Gut finde ich:
- Die Chefs sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
- Das Team hält immer zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
- Man hat abwechslungsreiche Tätigkeiten, die im Vorfeld klar definiert sind und bei Rückfragen hat man immer einen kompetenten Ansprechpartner.
Nicht so schön finde ich:
- Die Unzuverlässigkeit mancher Kollegen, die nicht zu ihrem Dienst erscheinen, obwohl sie sich als "verfügbar" gemeldet haben und entsprechend eingeteilt wurden. Dies stört den reibungslosen Ablauf und führt zu einem ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FC Bayern München ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nummer 1 in Deutschland
5
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Außenwirkung top
5
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FCB - Was will man mehr
5
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Vermutlich wirklich das beste am Arbeitgeber. Der Gesprächseinstieg beim Grillen ist garantiert.
FC Bayern halt. Man hat im Small Talk zumindest ein Thema
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC Bayern München ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es gab für jeden Mitarbeiter ein eigenes Fortbildungsbudget.
Verein ist vor allem ein Netzwerkgarant für (junge) Menschen.
3
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Nach mehrerem Anfragen für eine weitere Weiterbildung, und keiner Resektion.
1
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Auch hier spart man sich völlig kaputt. Es werden billige und unqualifizierte Arbeitskräfte eingestellt und dann dreht man sogar bei der Weiter-/Bildung jeden Euro um. Eine Katastrophe.
Feedbackgespräche bzw. Beförderungen nur für Spetzls
Weiterbildungen/Personalentwicklung habe ich bis jetzt von keinem MA mitbekommen.
1
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Für die meisten unmöglich, es sei denn man kennt den Vorstand
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FC Bayern München wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet FC Bayern München besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden FC Bayern München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 353 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FC Bayern München als eher traditionell.
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