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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zahlt gut und pünktlich, die einzigen Helden sind die schicht-verantwortlichen
Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeiter stimmt nicht
nichts deswegen habe ich gewechselt
Nichts, bin froh wenn ich wieder weg bin..
den Kollegen zusammenhalt ist ausgeprägt ziemlich gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
ein Arbeitgeer der nur weiß wie man Mitarbeiter ausnutzt und nicht fördert
die führung der mitarbeiter von den chefs, manchmal keine stuktur
keinerlei Motivation, kein weiterkommen
So ziemlich alles, ich arbeite gerne aber bei diesem Umfeld fängt schon bei Schichtbeginn die schlechte Laune an..
die Interaktionen zwischen den Fachbereichen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
mehr eigenverantwortung an die Angestellten übertragen
das sind zu viele um sie hier alle zu verdeutlichen
mehr auf seine arbeiter eingehen, mehr motivation
Leiharbeiter sind auch nur Menschen die Arbeiten und Geld verdienen möchten, sollte man mal den Festeingestellte Mitarbeiter,n erklären..
Mehr für die Weiterbildung tun , mehr Mentorien Programme
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEBI ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterirdisch, wie geschrieben man ist ein Mensch 2. Klasse... Festeingestellte haben Narrenfreiheit und Leiharbeiter werden auf Schritt und Tritt beobachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Kommentar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FEBI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FEBI besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FEBI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FEBI als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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