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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit in diesem Unternehmen. Die pünktliche Lohnzahlung und die Möglichkeit, fast immer Urlaub nehmen zu können, sind große Pluspunkte. Die Arbeitskollegen sind umgänglich und man versteht sich mit den gleichgestellten sehr gut, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Als Familienunternehmen wird hier ein familiäres und respektvolles Miteinander gelebt. Bewegliche Brückentage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten sind weitere Vorteile, die das Unternehmen bietet. Besonders schätze ich die gute Unterstützung in Sachen Weiterbildung, die ich ...
Pünktliche Gehaltszahlung, Inflationsausgleich wurde vollumfänglich ausgeschüttet, Firmenfeiern sind regelmäßig und gut organisiert
Die meisten Arbeitskollegen sind umgänglich und man versteht sich mit den gleichgestellten sehr gut
Pünktliche Lohnzahlung, Urlaub fast immer möglich
Bewegliche Brückentage, Urlaubs - und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel (hausgemachte) negative Einstellung zu Neuerungen/Änderungen des Gewohnten, hier fehlen ein paar Macher, die bereit sind mal was Neues zu testen.
Kommunikation, fehlende Wertschätzung,
Work Life Balance und die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles als Selbstverständlich sehen und keine falschen Versprechen abgeben
Einen guten Geschäftsführer einstellen und einen Produktionsleiter mit Erfahrung!
Bessere Kommunikation im Betrieb
Mühe geben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Feldhaus Fenster + Fassaden ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Höhenverstellbare Tische, teilweise alte, kaputte Stühle
Perfekte Ausstattung, technisch Firstclass
Wenn alles normal läuft dann ist es angenehm
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feldhaus Fenster + Fassaden ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mangelhafte Kommunikation, Informationen meistens kurz vor knapp und auf Rückfragen wird nicht reagiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer gefördert, Eigener Einsatz einzige Voraussetzung
Nicht einmal auf Nachfrage..
Gute Unterstützung in Sachen Weiterbildung erfahren.
Kaum angebote seitens der Firma Feldhaus
Nur wenn man sich bückt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feldhaus Fenster + Fassaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Feldhaus Fenster + Fassaden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feldhaus Fenster + Fassaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feldhaus Fenster + Fassaden als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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