Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind freundlich, nett und sie behandeln uns wie freunde
Ab und an ein offenes Ohr
Das Arbeitsverhältnis war mal besser
Es war einmal
Flache Hierarchien, kurze Dienstwege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig gute Erklärungen für unsere rechte ,unserer gehalt
Der Umgang zwischen den Mitarbeiter/innen
Die Büroebene müsste einen mehr glauben und mehr auf einen eingehen
Hat sich leider extrem verschlechtert
Kein WIR-Gefühl auf allen Ebenen vorhanden; wenig Verständnis für junge Familien; Mitarbeiter sind schnell austauschbar
Verbesserungsvorschläge
Soll mehr mit uns kommunizieren.
Und uns nicht ins Gesicht lügen
Und uns wirklich helfen wenn es um geld bzw gehalt geht
Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen und sie motivieren
Auch einen mal etwas Glauben und nicht bloß Recht haben wollen weil man am PC im Büro sitzen tut. Mehr auf den Menschen ein gehen und an der Gesundheit mit denken.
Auch mal den Pflegekräften glauben was Sie einen sagen
auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter achten; Mitarbeiter nicht verheizen; Familienfreundlichkeit höher bewerten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von FELIX Pflegeteam ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast alles auf dem neuesten stand
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FELIX Pflegeteam ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht, sind die meisten sehr unmotiviert und faul
Es gab bessere Tage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja kann man weiterbilden und Ausbildung machen wo man sich entwickeln kann
Auf Weiterbildung wird geachtet und auch in großen Umfang angeboten. Allerdings sind danach die Aufstiegschancen erschöpft. In der Leitungsebene wird selten Zuwachs gesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FELIX Pflegeteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet FELIX Pflegeteam schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FELIX Pflegeteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FELIX Pflegeteam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Intransparent sein.