Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf jegliche Kritik verzichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubtFELUWA ist ein Hidden Champion! Mich fasziniert das Produkt, das in der Eifel hergestellt, aber weltweit eingesetzt wird. In diesem mittelständischen Unternehmen übernehmen die Mitarbeiter viel Verantwortung und haben einen breiten Aufgabenbereich. Das ermöglicht persönliches und berufliches Wachstum!
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung, Gleitzeit, Lohnanpassungen entsprechend Tarif Metall. In den meisten Abteilungen werden die Mitarbeiter über das Unternehmen auf dem Laufenden gehalten.
Die Pumpen,roher,solider Maschinenbau.
FELUWA geht auch auf Mitarbeiterwünsche ein und versucht diese so schnell als möglich umzuetzen
Durch die Rotation durch alle Abteilungen bekommt man einen guten Überblick der verschiedenen Bereiche.
Konnte vom (praxisbezogen)Fachwissen her durchaus mit den Ingenieuren mithalten - Autodidakt aber durfte es selten zum Ausdruck bringen.
befristete Arbeitsverträge
- die 2 unterschiedlichen Arbeitsverträge
- das 2-Klassensystem
- das kein Betriebsrat vorhanden ist
- das Mitarbeiter die während den Betriebsferien, der Weihnachtsfeier, Samstags und Sonntags Überstunden machen um der Firma zu helfen ihren Umsatz zu erreichen nicht geschätzt werden.
Unregelmäßige Auslastung über das Jahr, welches dem Projektgeschäft geschuldet ist.
Kann ich nicht beurteilen; denn ich bin seit mehr seit 30 Jahren nicht mehr dort.
Abläufe manchmal verlangsamt.
Homeoffice sollte auch nach der Pandemie möglich sein
Mehr von dem Gewinn mit den real schaffenden Mitarbeitern teilen.
Mehr Ansprechpartner bei Problemen und einen Betriebsrat.
Die Telefonanlage könnte mal auf einen modernen Stand gebracht werden
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- auf Gleichberechtigung achten unter den Abteilungen und Mitarbeitern
- Betriebsrat zulassen
- leistungsgerechtere Bezahlung
- Überstundenprozente zahlen wenn man Samstags oder Sonntags kommt
Kann ich heute nicht sagen, seit meinem Weggang hat sich vieles verändert.
Der am besten bewertete Faktor von FELUWA Pumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehrung für Betriebszugehörigkeit und Gutscheine bei runden Geburtstagen
Erfahrene Kollegen „opfern“ gerne ihre Zeit, um einen zu unterstützen.
Hervorragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FELUWA Pumpen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ganz ok...
Aber dafür das man so schwere/teure Teile mit dem Kran bewegt hätte es etwas mehr sein können.
Bei 2250€ Brutto im 2-Schicht betrieb unmöglich..
Das Gehalt könnte den Leistungen besser angepasst werden. Es gibt 2 unterschiedliche Arbeitsverträge. Einmal mit 35 Stunden und einmal mit 40 Stunden pro Woche was auch zu demotivation führt.
Gehalt reicht nie aus :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach erfolgreichem Abschluss steht einer Übernahme nichts entgegen
Zum Ende des dualen Studiums wurde mir die Übernahme angeboten, die ich gerne angenommen habe.
Wurde verbessert in letzter Zeit
Weiterbildungen werden aktiv angeboten
steht für jeden offen.
