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FENECON 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score64 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Vision ist eine bessere Zukunft durch 100% Erneuerbare Energien

Wer wir sind

Bei FENECON dreht sich alles um eine nachhaltige Zukunft. Als führender Anbieter von Stromspeichersystemen und innovativen Lösungen für die Energiewende setzen wir uns mit Leidenschaft für eine dezentrale und erneuerbare Energieversorgung ein.

Unsere Mission:
Wir gestalten die Energiewende aktiv mit, indem wir Technologien entwickeln, die erneuerbare Energien effizient nutzbar machen. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern schaffen wir intelligente, zukunftsfähige Energiesysteme.

Was FENECON auszeichnet:

  • Pioniergeist: Innovation steht bei uns an erster Stelle. Wir entwickeln Lösungen, die heute die Weichen für eine grüne und nachhaltige Zukunft stellen.
  • Nachhaltigkeit im Fokus: Unser Engagement für die Umwelt prägt nicht nur unsere Produkte, sondern auch unsere Unternehmenskultur.
  • Wachstum und Entwicklung: Als wachsendes Unternehmen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
  • Teamspirit: Bei FENECON sind wir ein starkes Team, das mit Begeisterung und Herzblut an einem gemeinsamen Ziel arbeitet – die Energiewende voranzutreiben.

Warum FENECON?
Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchtest, das wirklich etwas bewegt, bist du bei uns genau richtig. Bei FENECON erwarten dich spannende Herausforderungen, innovative Projekte und die Chance, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken.

Produkte, Services, Leistungen

Vom Heimspeicher bis zu multi-MWh-Industriespeichern aus Zero-Life und Second-Life Autobatterien befinden sich Stromspeichersysteme im Portfolio des Unternehmens. FEMS bietet allen Systemen höchste Flexibilität und Sicherheit zur punktgenauen Kommunikation und Optimierung zwischen Energiequellen und Verbrauchern. Lastspitzenkappung, E-Mobilitätslösungen, Netzentlastung und Einbindung zeitvariabler Stromtarife sind nur einige der vielen FEMS Apps, die individuell in die Stromspeichersysteme eingebunden und jederzeit nachgeladen werden können. Vorausschauende Speicherbe- und -entladung, um den Kunden Geld und dem Netz Last zu ersparen und die Produktivität zu gewährleisten, ist in jeder Anwendung höchstes Ziel. Unsere Kunden sind frei in der Wahl ihrer Stromanbieter, bei der Wahl der einzubindenden Aggregate und können auch in Zukunft ihr FENECON-Stromspeichersystem erweitern.

Deshalb sind nicht nur wir, sondern auch unsere Angebote zukunftsoffen.

Die Gewerbe- und Industriespeichersysteme stehen auch zur Miete oder Leasing zur Verfügung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen – und mit uns wachsen auch deine Chancen!

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Durch unser dynamisches Wachstum entstehen ständig neue Positionen und Aufgabenfelder. Ob fachliche Spezialisierung oder Führungsaufgaben – bei uns findest du den Weg, der zu dir passt.
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung: Zeige Initiative und wir geben dir den Raum, deine Stärken auszuspielen. Deine Ideen und dein Engagement sind der Motor unseres Erfolgs.
  • Individuelle Förderung: Wir investieren in deine Zukunft. Durch Weiterbildungen, Workshops und regelmäßiges Feedback unterstützen wir dich auf deinem Karriereweg.
  • Klares Ziel: Langfristige Perspektiven: Wir möchten gemeinsam mit dir langfristig erfolgreich sein. Daher schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen du dich persönlich und beruflich entfalten kannst.

Bei FENECON schreiben wir nicht nur Stellen aus – wir schaffen echte Karriereperspektiven. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeitende350
Umsatz140 MIO.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir laden dich ein, uns auf unserem Weg zur 100%igen Energiewende zu begleiten. Dabei bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie Einbringung deiner fachlichen Expertise und kreativer Ideen.

Darüber hinaus bieten wir:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis (kann je nach Lebenssituation angepasst werden)
  • Flexibles Arbeiten durch eine abgestimmte Kombination aus Präsenzzeiten an unseren Standorten und mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice
  • Moderne Kommunikations- und Arbeitsmittel
  • Attraktives Vergütungsmodell mit verschiedenen Bausteinen
  • Engagierte Kollegen (Mentoren), unterstützen dich während deiner Start- und Einarbeitungsphase und sorgen dafür, dass du dich bei uns besonders willkommen fühlst
  • Vielfältige Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung durch individuell abgestimmte Fortbildungen und Schulungen
  • Firmen- und Mitarbeiterevents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Talents, Alltagshelden, Menschen mit speziellen Begabungen und Überfliegern.

Informiere dich auf unserer Homepage oder folge uns auf Xing.

Gesuchte Qualifikationen

  • Technik & Entwicklung
  • IT & Digitalisierung
  • Produktion & Logistik
  • Kaufmännischer Bereich
  • Sales & Service

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FENECON GmbH.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die meißt flachen Hierachien und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Bewertung lesen
Das Geschäftsfeld ist der Schlüssel zur nachhaltigen Nutzung von erneuerbaren Energien.
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Home Office und die Flexiblen Arbeitszeiten
Beeindruckende Leistung und Mentalität des Geschäftsführers
Tolle Atmosphäre, Zusammenhalt, Freundschaften zwischen Kollegen, regelmäßige und schöne Team- und Firmenevents
Diverse Benefits inkl. Obst, Getränke, givve card, Leasingrad oder -auto (elektrisch)
Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
Energiewende als oberstes Ziel, sinnvolle und zukunftsweisende Produkte
Die meist angenehme Atmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch das schnelle Wachstum und die Konkurrenz aus China ist der interne Erfolgsdruck sehr hoch.
Dies geben die vorgesetzten ungefiltert weiter.
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Leider hat sich viel nicht bewahrheitet. Habe auch nachwievor Kontakt mit Mitarbeitern. Leider ist die Firma von ihrem weg abgekommen. Personalabteilung geht sehr unfreundlich mit Mitarbeitern um, fast von oben herab werden Probleme nicht ernst genommen und dann wundert man sich über den starken personalwechsel. Auch gibt es keine Elektro Firmenfahrzeuge mehr, da diese zu teuer wurden. Somit glaubt man selbst nicht mehr an die Energiewende obwohl man davon immer noch spricht. Obwohl es dafür auch keine Parkplätze und ladesäulen ...
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Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen.
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Die Führungskräfte
Kein Betriebsrat
Schlechte Einarbeitung in Sachen Aufgaben und auch allgemein wichtige Unternehmenskenntnisse
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur an das was Üblich ist anpassen und ihre Führungskräfte überdenken.
Stellt ordentliches Führungspersonal ein und nicht so dahergelaufene.
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Abteilungen müssen sich untereinander mehr austauschen.
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Definitiv mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
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- Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten weiter optimieren
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten strukturieren
- Feedback-Prozesse verbessern
- Unternehmensstrategien greifbarer machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FENECON ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Unternehmen fördert Diversität und jeder wird gleichbehandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. So gibt es einen spannenden Mix aus vielen Gesichtern und Persönlichkeiten, was mir persönlich sehr gut gefällt.
5
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Es werden alle Mitarbeitende gleich behandelt und gleichberechtigt
5
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Jedes Geschlecht wird hier gleich behandelt. Es gibt keine Bevorzugung. Auch eine Wiedereingliederung nach Geburt/Elternzeit/Krankheit ist für jeden möglich.
5
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Ich denke ja.
5
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Egal wer man ist, wo man her kommt und was man tut, im Grunde sind alle gleichberechtigt und es werden keine Unterschiede gemacht, die Frage ist nur, was man daraus macht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FENECON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Noch viel Luft nach oben. Wird nicht nach den Leistungen bezahlt.
3
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Ist ok, könnte aber schon noch mehr sein.
3
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Ok, sollte aber ein wenig mehr sein.
3
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Wenn es darum geht, wichtige Mitarbeiter nicht gehen zu lassen, wird lieber mit einer Schale Obst geworben, statt mehr Gehalt anzubieten. Tja, eine Schale Obst reicht in der heutigen Zeit wohl nicht mehr.
2
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Es gibt den Steuerfreien-Sachbezug 50€, Betrag zur Rentenversicherung, eine Leistungsbeurteilung pro jahr -- 30% eines Monatslohns und eine Gewinnbeteiligung ~1000€
Das Basisgehalt orientiert sich an der IGM aber liegt da ca. 600€ darunter.
Meine Schlussfolgerung 12,6 Gehälter.
IGM bietet 14 Gehälter + 600€ mehr im Monat.
Das ist ein leider zu großer Unterschied
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Gibts eig. nicht.
1
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Fortbildung Weiterbildung möglich
4
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Grundsätzlich sollte dies nur noch transparenter mit den Mitarbeitern kommuniziert werden. Aber ansonsten kann hier jeder durchstarten.
4
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Leider immer nur die selben Schulungen. Nichts neues.
2
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Du lernst hier alles, da du meist auch alles selber machen musst.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FENECON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FENECON besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FENECON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FENECON als eher modern.
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