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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Home Office
Das Geschäftsfeld ist der Schlüssel zur nachhaltigen Nutzung von erneuerbaren Energien.
Fällt mir immer schwerer darauf eine fundierte, ehrliche Antwort zu finden...
Weihnachts- und Sommerfeiern
Die meißt flachen Hierachien und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das schnelle Wachstum und die Konkurrenz aus China ist der interne Erfolgsdruck sehr hoch.
Dies geben die vorgesetzten ungefiltert weiter.
Bei uns sagt man "Freindalgesellschaft"...wird immer deutlicher erkennbar...
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Leider hat sich viel nicht bewahrheitet. Habe auch nachwievor Kontakt mit Mitarbeitern. Leider ist die Firma von ihrem weg abgekommen. Personalabteilung geht sehr unfreundlich mit Mitarbeitern um, fast von oben herab werden Probleme nicht ernst genommen und dann wundert man sich über den starken personalwechsel. Auch gibt es keine Elektro Firmenfahrzeuge mehr, da diese zu teuer wurden. Somit glaubt man selbst nicht mehr an die Energiewende obwohl man davon immer noch spricht. Obwohl es dafür auch keine Parkplätze und ladesäulen ...
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Leute vertrauen, die wirklich verlässlich sind und nicht anhand persönlicher Beziehungen Leute besser behandeln...
Fetternwirtschaft in der Führungsebene überdenken
Gehaltsstruktur an das was Üblich ist anpassen und ihre Führungskräfte überdenken.
Stellt ordentliches Führungspersonal ein und nicht so dahergelaufene.
Abteilungen müssen sich untereinander mehr austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von FENECON ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird hier groß geschrieben
Manche Dinge könnten noch effektiver sein
Das Ziel des Unternehmens ist die Energiewende, daher ist das Umweltbewusstsein definitiv gegeben.
Mittlerweile wurde auch ein Recyclingsystem installiert um den anfallenden Müll besser zu trennen. Das finde ich sehr gut
Die Firmenautos sind fast alle Vollelektrisch. Neu werden nur noch E-Autos angeschafft.
Spannende Branche mit Ziel der 100% Energiewende
Nur minimaler Verbesserungsbedarf
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FENECON ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mit anderen Abteilungen eine absolute Katastrophe...
Keiner weiß was eigendlich gerade passiert
Kann man so oder so sehen. Viele Sachen werden nicht kommuniziert und die MA schweben in der Luft. Und bei anderen Sachen wird so viel Zeit verredet ohne Ergebnis oder noch schlimmer, es wird zum Schluss eh anders!
Zwischen den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation definitiv ausbaufähig.
Zwischen den Abteilungen kaum vorhanden. Innerhalb einer Abteilung ganz gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden...
Fortbildung Weiterbildung möglich
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Grundsätzlich sollte dies nur noch transparenter mit den Mitarbeitern kommuniziert werden. Aber ansonsten kann hier jeder durchstarten.
Gibts eig. nicht.
Du lernst hier alles, da du meist auch alles selber machen musst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FENECON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FENECON besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FENECON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FENECON als eher modern.
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Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
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Kultur
Kultur
FENECON
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FENECON
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik