Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierachie
Den richtigen Trends längerfristig folgen (z.B. SBC für S4F oder MS Teams)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferrari electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Größe des Unterenhmens sind diese begrenzt. Was jedoch positiv gesehen wird, ist wenn sich mitarbeiter weiterbilden möchten
