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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

GF geht überhaupt nicht aber Werkstatt immer da helfen und hören zu und bilden weiter GF null man arbeitet
Trotz des starken Wachstums existiert immer noch eine sehr angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre. Man hat die Möglichkeit, im Rahmen seines Aufgabenbereichs das Unternehmen mitzugestalten und voranzubringen, was mir persönlich sehr wichtig ist.
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Viel Fachkenntnisse, schnell wachsend, neue Wasserstoff Technologie, viel Eigenverantwortung, Unternehmen wird immer internationaler, FEST investiert viel in neue Mitarbeiter und neues Büro
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Innovativ, Zukunftsorientiert, Mitarbeiterbindung, immer ein offenes Ohr, Zusammenhalt, Freude am Arbeiten, hands-on-Mentalität
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Mega Bereich , extrem viele sympahtische Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

GF kann man vergessen hauptsächlich Gewinn
Es werden Unterschiede gemacht
Manche Personen sollte sich mal Gedanken machen was Personenführung heisst.. kann auch begleitend sein
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Eine Dose Salz zu Weinachten. Eine Tüte Gummibären zur Kündigung.
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Lügen und Ausbeutung
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Aktuell sind die geplanten Baumassnahmen noch nicht umgesetzt. Das wird noch 3 Monate dauern. Dann gibt es wieder mehr Platz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte Leute Weiterbildung möglich machen
Klare Struktur, deutlich bessere Kommunikation, effektive Weiterbildung besseres ineinandergreifen . Mehr reden gemeinsame Wege suchen finden , auch mal wirklich zuhören , wenn nicht sicher nachfragen weniger Unterschiede in den Details.
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Es wird hier immer das familiäre Umfeld betont. Ich habe das doch sehr vermisst. Die Führung verpackt unbequeme Entscheidungen hinter dem familiären Umfeld.
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Lüge den Mitarbeiter oder anderen nicht an. Dies ist ein Rat
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Mehr Parkplaetze waeren gut. Manchmal muss man doch bis ans andere Ende fahren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von FEST ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man hält in der Abteilung sehr gut zusammen
5
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Der technische zusammen wirken gut
4
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Ein richtiges Team!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEST ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In der Produktion wird bei diesen Arbeitsbedingungen zu wenig gezahlt und es gibt keine Sozialleistungen dafür ist das Gehalt pünktlich da.
1
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selbst beim ÖD gibts mehr
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ganz selten bekommen die Kollegen eine Chance sich weiterzubilden.
1
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nicht vorhanden
1
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Persoenl. Entwicklung wird gefoerdert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FEST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FEST schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FEST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FEST als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEST
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FEST
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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