Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmendass es ein wirklich faires und familiäres Unternehmen ist, das Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet und dass man hier auch auf den Menschen schaut und nicht nur auf die Zahlen, Zukunftsorientierung bei den Produkten
Familiäre Atmosphäre
Das in manchen Bereichen im Gesamtunternehmen (Rudolf Müller), mit denen bei FeuerTrutz eng zusammengearbeitet wird, mehr problem- als lösungs- und chancenorientiert gearbeitet und geführt wird.
gilt v.a. für Gesamtunternehmen (Rudolf Müller): noch mehr Vertrauen vorleben und gewähren, zukunftsorientierte Mitarbeiterbenefits (Stichwort: flexibles Arbeiten) als große Chance und nicht als Bürde sehen
Alles Top seit einem Jahr
Der am besten bewertete Faktor von FeuerTRUTZ Network ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn ich jeden morgen gerne anfange zu arbeiten, ist eigentlich zu diesem Thema das wichtigste gesagt. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, welches fest seine Ziele vor Augen hat aber dabei nicht seine Mitarbeiter vernachlässigt. Unterstützung in allen Ebenen.
Unter den Mitarbeitenden fast schon herzliche, aber dennoch professionelle Atmosphäre. Jeder hilft jedem. Hier passen einfach alle zusammen und Teamgeist wird wirklich gelebt. Viele Freiräume seitens der Führung.
Teamwork ist hier Ehrensache
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden oder innerhalb des Unternehmens verändern möchte, bekommt nach Möglichkeit auch die Chance dazu.
Es gibt verschiedene Angebote, einfach seinen Vorgesetzten darauf ansprechen.
