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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist immer witzig und nett. Die Arbeitsatmosphäre ist zumindest in meiner Abteilung toll. Auch wenn man Hilfe braucht und die Kollegen direkt anspricht, wird einem immer geholfen. Ich habe es noch nie erlebt, dass man allein gelassen wird, wenn man nicht weiterweiß. Alle Abteilungen haben untereinander ein relativ gutes Teamgefühl.
Der Vertrieb war geprägt von Teamarbeit, Kundenfokus und lösungsorientiertem Arbeiten. Die gemachten Erfahrungen waren fordernd, aber motivierend. Die Führung war klar, wertschätzend und verlässlich und gab durch transparente Entscheidungen sowie Unterstützung Orientierung und Sicherheit
Da muss ich sehr lange überlegen…
das bald 17 Uhr ist
Das es immer eine Ausrede gibt, wenn man nach mehr Gehalt fragt. Ist ja auch besser wenn es unter der Leitung aufgeteilt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
IT, GF und zu viele Schnittstellen, bis die Ware beim Kunden ist
Das Unternehmen wird vom Vertrieb gesteuert. Prozesse spielen dabei keine Rolle.
Keine Entwicklung und Perspektiven
Der mangelnde Respekt gegenüber Mitarbeiter, Produkten und Ressourcen.
-er meldet sich nie
-er kontaktiert keinen wen etwas verändert wird
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte offen dafür sein, sich selbst weiterzuentwickeln und entsprechende Schulungen anzunehmen. Mitarbeiterführung ist eine Kompetenz, die nicht allein durch den Wunsch entsteht. Ein moderner Ansatz bedeutet, als Team zusammenzuarbeiten und die Perspektiven der Mitarbeitenden ernst zu nehmen und aktiv einzubeziehen.
Ich werde keine Vorschläge unterbreiten, alle GF und Prokura haben die Weißheit mit dem Löffel gegessen
Es sollten Menschen in der Führung sitzen die auch Personal führen können
Zwecklos, werden nicht gehört
Zu viele Häuptlinge und zu wenig Krieger.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von FFS Fresh Food Services ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist es sehr gut. In den oberen Etagen sollte jedoch mehr Teamgedanke herrschen. Vielleicht müsste der ein oder andere noch einmal in Mitarbeiterführung geschult werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Kollegen sind alle sehr nett.
Wenn es läuft tip top.
Zu Beginn wird man etwas allein gelassen in der Einarbeitung. Es benötigt viel Eigeninitiative, um alle Prozesse zu verstehen.
Eine sehr herzliche, wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass jeder für seinen Job brennt und die Arbeitsatmosphäre durch einen starken Enthusiasmus geprägt ist
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFS Fresh Food Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich verstehe die Frage nicht ?
Kann man machen muss man sich aber selbst raus suchen und kümmern.
Kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln. Weiterbildung oder interne Schulungen werden nicht angeboten.
Gibt es nicht
Schulungen täten allen gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FFS Fresh Food Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet FFS Fresh Food Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FFS Fresh Food Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FFS Fresh Food Services als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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