Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei FHB ist man nicht nur Arbeitnehmer, sondern allem voran auch Mensch. Es wird viel Rücksicht auf persönliche Lebensumstände genommen und bedarfsorientiert gefördert!
Flache Hierarchie, viel Kreativität, verrückte Ideen für Messen und Parties werden einfach mal umgesetzt.
Man kann sich ein E-Bike leasen und es gibt einen Kaffeevollautomaten.
Die vorhandene nötige Sozialkompetenz. Immer eine offene Tür.
Man kann über alles sprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Vertriebsmeetings
Nicht was mir einfällt.
Es gibt keine Konstante. Während einige Mitarbeiter sehr leiden, werden andere bevorzugt. Gehört man nicht zu den Lieblingen, hat man die A-Karte.
Verbesserungsvorschläge
Manche Mitarbeiter sollte vielleicht nicht zu viel Verantwortung übernehmen.
stückweit mehr Innovation in der Infrastruktur
Ich für mich habe keine...
Mehr Personal einstellen.
Die Geschäftsführung sollte sich mehr vom Feedback der Mitarbeiter annehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von FHB original ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden immer respektvoll behandelt, und die Aufgaben werde so verteilt, sodass es auch Sinn ergibt.
..sehr respektvoll. Freundschaftlich.
Angestellte, die seit langer Zeit bei FHB arbeiten werden werdgeschäzt und bis zur Rente behalten und nicht zwangsläufig immer durch sehr junges Personal ersetzt.
Alt und Jung arbeitet grundsätzlich gut zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FHB original ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist kaum vorhanden. Vieles wird mündlich gemacht, woran sich einige nicht halten und dann die Schuld weiterschieben. Es ist immer darauf zu achten, dass man schriftliche Beweise hat.
Die Kommunikation könnte besser sein. Dieses Vorhaben wird aber mit Hochdruck angegangen. Durch das schnelle Wachstum von FHB auch kein einfacher Prozess.
Die unternehmensübergreifende Kommunikation, angefangen bei der Geschäftsführung, ist stark verbesserungswürdig. Mitarbeiter haben unterschiedliche Informationsstände. Abteilungsleiter-Treffen oder auch Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Wesentliche Informationen werden in unregelmäßigen Abständen meist zwischen Tür und Angel kommuniziert. Alles weitere wird totkommuniziert und mehrmals wiederholt, sodass man nicht mehr zuhören möchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Personen, die sich weiterentwickeln möchten und bietet allen Interessierten Personen individuelle Lösungen an.
Sehr viel Schein. Es wird versprochen und versprochen, umgesetzt wird aber wenig. Es werden offensichtlich gewisse Leute bevorzugt.
Gibt es genug Möglichkeiten.
Es ist alles möglich...
Das kennt FHB nicht. Alles bleibt wie es immer war. Personal wird nicht gefördert und erst recht nicht weitergebildet. Dadurch führt es zu uunzufriedenheiten im Alltagstrott.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FHB original wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet FHB original schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FHB original als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FHB original
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FHB original
Branchendurchschnitt: Textil