Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FHB original?

FHB original wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet FHB original besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FHB original das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FHB original wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FHB original als eher modern.

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FHB
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
67%67
Parkplatz
67%67
Mitarbeiter-Events
56%56
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Homeoffice
56%56
Firmenwagen
44%44
Diensthandy
44%44
Coaching
33%33
Betriebsarzt
33%33
Internetnutzung
22%22
Barrierefrei
11%11
Kantine
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei FHB ist man nicht nur Arbeitnehmer, sondern allem voran auch Mensch. Es wird viel Rücksicht auf persönliche Lebensumstände genommen und bedarfsorientiert gefördert!

Januar 2022Bewertung lesen

Flache Hierarchie, viel Kreativität, verrückte Ideen für Messen und Parties werden einfach mal umgesetzt.

Dezember 2021Bewertung lesen

Die vorhandene nötige Sozialkompetenz. Immer eine offene Tür.

März 2022Bewertung lesen

Man kann über alles sprechen.

Januar 2022Bewertung lesen

Menschlichkeit

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Konstante. Während einige Mitarbeiter sehr leiden, werden andere bevorzugt. Gehört man nicht zu den Lieblingen, hat man die A-Karte.

Januar 2022Bewertung lesen

wenig Vertriebsmeetings

November 2021Bewertung lesen

Nicht was mir einfällt.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich mehr vom Feedback der Mitarbeiter annehmen.

Juni 2021Bewertung lesen

Manche Mitarbeiter sollte vielleicht nicht zu viel Verantwortung übernehmen.

Januar 2022Bewertung lesen

stückweit mehr Innovation in der Infrastruktur

November 2021Bewertung lesen

Ich für mich habe keine...

März 2022Bewertung lesen

Mehr Personal einstellen.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FHB original ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Hier wird Work-Life-Balance gelebt - bereits von der Geschäftsführung. Ein sehr unterstützender und auch verständnisvoller Umgang bei spontanen Ereignissen sowie langfristen Umstrukturierungen im persönlichen Leben.

Januar 2022Bewertung lesen

Die Work-Life-Balance ist ausgesprochen gut. Es wird auch seitens der Geschäftsführung darauf geachtet das dies so bleibt.

März 2022Bewertung lesen

Im allgemeinen kommt FHB bei Krankheit des Kindes oder spontanem Urlaub einem recht gut entgegen und ist verständnisvoll.

September 2021Bewertung lesen

Dafür bin ich selber mitverantwortlich

Dezember 2021Bewertung lesen

Urlaub nehmen ist kein Problem. Die Arbeitszeiten sind vollkommen okay. Auch wenn man mal etwas dringendes hat, z.B. "Kind ist krank", wird das relativ problemlos geregelt.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FHB original ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die unternehmensübergreifende Kommunikation, angefangen bei der Geschäftsführung, ist stark verbesserungswürdig. Mitarbeiter haben unterschiedliche Informationsstände. Abteilungsleiter-Treffen oder auch Mitarbeitergespräche finden nicht statt.

Juni 2021Bewertung lesen

Kommunikation ist kaum vorhanden. Vieles wird mündlich gemacht, woran sich einige nicht halten und dann die Schuld weiterschieben. Es ist immer darauf zu achten, dass man schriftliche Beweise hat.

Januar 2022Bewertung lesen

Wesentliche Informationen werden in unregelmäßigen Abständen meist zwischen Tür und Angel kommuniziert. Alles weitere wird totkommuniziert und mehrmals wiederholt, sodass man nicht mehr zuhören möchte.

September 2021Bewertung lesen

Die Kommunikation könnte besser sein. Dieses Vorhaben wird aber mit Hochdruck angegangen. Durch das schnelle Wachstum von FHB auch kein einfacher Prozess.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Gibt es genug Möglichkeiten.

Januar 2022Bewertung lesen

Sehr viel Schein. Es wird versprochen und versprochen, umgesetzt wird aber wenig. Es werden offensichtlich gewisse Leute bevorzugt.

Januar 2022Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Personen, die sich weiterentwickeln möchten und bietet allen Interessierten Personen individuelle Lösungen an.

Januar 2022Bewertung lesen

Karriere/Aufstiegschancen eher kaum vorhanden, daher auch leider kaum Möglichkeit zur Weiterbildung.

Juni 2021Bewertung lesen

Das kennt FHB nicht. Alles bleibt wie es immer war. Personal wird nicht gefördert und erst recht nicht weitergebildet. Dadurch führt es zu uunzufriedenheiten im Alltagstrott.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FHB original wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet FHB original besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FHB original als eher modern.