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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Atmosphäre, enger Kontakt zu Führungspersonen
Gehalt kommt pünktlich, viele nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitung, eigentlich fast alles?!
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fichtner und schicht ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
0 gibt’s leider nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fichtner und schicht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Fichtner und schicht schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fichtner und schicht als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fichtner und schicht
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fichtner und schicht
Branchendurchschnitt: Automobil






































