Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zentrale Lage
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Arbeitsklima, die Kommunikation, das die Kollegen "allein gelassen werden"
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Innovative Materialien und Branchen erschließen und fördern. Die Anmerkungen der Kollegen ernst nehmen und Lösungen nicht nur suchen, sondern auch umsetzen.
mehr Kommunikation
Es soll alles so bleiben wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von FILK Freiberg Institute gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Büroausstattung und Arbeitsmittel sind gut, die Räumlichkeiten gut ausgestattet und ordentlich in Schuss... die Organisation drumherum eher von Kompromissen geprägt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FILK Freiberg Institute gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Abteiungen untereinander, sowie die Kommunikation von der Chefetage zu den Kollegen funktioniert kaum. Wichtige Infos verbreiten sich nur über den Buschfunk, rechtzeitige Mitteilungen über wichtige Sachverhalte fehlen.
liegt auf schlechtem Management
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine/kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, da zu teuer
Messebesuche werden von der Führungsebene als Weiterbildungen gesehen. Richtige Schulungen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FILK Freiberg Institute gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet FILK Freiberg Institute gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FILK Freiberg Institute gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FILK Freiberg Institute gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Kooperieren.