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Filmpark 
Babelsberg 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Anfangs sehr viel, mittlerweile fällt mir Nix mehr ein
Bewertung lesen
Die vielfältigen Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten, sowie viele Freiheiten diese eigenständig auszuführen.
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Dass alle sehr herzlich sind und man auch Spaß bei der Arbeit haben kann! Der Filmpark hat mein Leben auf jeden Fall sehr positiv beeinflusst :)
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Geld kommt pünktlich
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Gute familiäre Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing wird ignoriert, Täter geschützt, 2-Klassen System & Behandlung. Keine Weiterbildungen, keine Möglichkeit zum Ansprechen von Dingen, passiv-aggressive Reaktion auf jegliche Form von Kritik
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Zu viele komplizierte Abläufe.
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Keine Wertschätzung
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diese Arroganz der GF
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Das Verhältnis der Kollegen untereinander, das Verhalten und Auftreten der Führenden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aussprachen, Kommunizieren, Interesse an den Mitarbeitern, Mobbing in mehreren Fällen nicht ignorieren oder belächeln, Benefits immer weiter einschränken
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Den Kollegen mal zuhören.
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Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber., denn von diesen hängt die Qualität des Parks ab.
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Am besten versuchen die Kommunikation zu verbessern! Man könnte zum Beispiel ein Organisationstool wie „Trello“ nutzen, um Probleme zu dokumentieren und seine Kollegen / Mitarbeiter über den aktuellen Stand zu informieren. Das gilt vor allem für die Berufe im Park.
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Qualifizierte Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte einstellen und die Mitarbeiter ernst nehmen und anhören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Filmpark Babelsberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt viele ältere Kollegen. Wenige haben sich über schlechten Umgang beschwert. Es kommt auch immer darauf an, wie fit man noch ist. Man sollte sich zu nichts überreden lassen, was man körperlich nicht schafft.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filmpark Babelsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ständiges auf- und abstufen, sodass man nie weiß woran man ist. Einzelne bestimmte werden ohne Ende gefördert, alle anderen fallen hinten runter
1
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Hängt von Sympathie, nicht von Qualifikation oder Leistung ab.
1
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nicht vorhanden
1
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Weiterbildungslust wird im Keim erstickt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Filmpark Babelsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Filmpark Babelsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Filmpark Babelsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Filmpark Babelsberg als eher modern.
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Filmpark Babelsberg
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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