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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn das fachliche Wissen dort nur zweitrangig ist, sind die SoftSkills, die man erlernen darf und muss wirklich klasse!
Coaching wird groß geschrieben, das merkt man.
Außer eine positive Mindset-Ausbildung kann man hier leider nicht viel mitnehmen.
Die Incentive-Reisen sind auch mega und ein einmaliges Erlebnis (falls diese stattfinden).
Soft Skills die man lernt, Lernmöglichkeit
jeder hat die gleichen Aufstiegschancen. Großzügige Entlohnungen, auch durch Fixum
Das Jeder Mitarbeiter so behandelt wird wie man auch die anderen behandelt.
Es gibt keinen der besser oder schlechter ist jeder wird gleich behandelt und respektiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fin2gether ist ein Strukturvertrieb, wie jeder andere!
Es wird den Mitarbeitern eine freie Zeiteinteilung und Arbeitsgestaltung gepredigt, aber man ist verpflichtet Zahlen zu liefern, wird vor der gesamten Mannschaft bloßgestellt, wenn man diese nicht erreicht hat.
Die jeweiligen Struktur- und Direktionsleiter haben einen fast schon diktatorischen "Führungsstil".
Nicht selten ist es der Fall, dass Neustarter aufgrund des Drucks gezwungen sind, ihr persönliches Umfeld abzuklappern und stehen nach einem halben Jahr ohne Freunde und teils auch ohne Familie da!
Ist das ...
Ständiger Druck, zahlen Zahlen Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Eine Menge. Weniger Druck ausüben, akzeptieren das es etwas nebenbei ist, nur weil Zahlen nicht passen einen nicht hängen lassen, nicht zu viele leere Versprechen geben
Vieles! Es ist bereits viel getan, wenn alleine die Basics wie z.B.: Mitarbeiter menschenwürdig zu behandeln. Büroausstattung darf auch keine Mangelware sein und Kunden sollten nicht mit hinterlistigen psychologischen Tricks zum Abschluss "gezwungen" werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fin2gether ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mülltrennung machen die gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fin2gether ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht nur um Zahlen zu jedem Preis
Büropflicht von 10-22 Uhr!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Seminare und Coachings sind gut, jedoch wiederholt sich alles und es wird nicht auf das Individuum eingegangen.
Wöchentliche Meeting, monatliche Seminare, Ausflüge, Coaching usw gegeben
fin2gether hat eine eigene Akademie. Vertrieb, Recruiting, Führung. Ständige Weiterentwicklung
Hier hast du die Möglichkeit einer Fortbildung als auch eine Ausbildung an den verschiedensten Orten “WELTWEIT”
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fin2gether wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Fin2gether schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fin2gether als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fin2gether als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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