Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Kollegen sehr zusammen halten .
Mittlerweile funktioniert die pünktliche Zahlung der Löhne wieder- und Ocon scheint sich zu bewegen- dank Webhelp und dem endlich vorhandenen Betriebsrat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingebildete Leiter
Ein wenig mehr Kommunikation- ruhig auch mal eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen. Durch die Überlastung oder Unkenntnis der Teamleiter kommen oft relevante Informationen des Auftraggeber nicht bei den Callcenteragents und den Backofficemitarbeitern an. Wobei dies auch von Team zu Team unterschiedlich ist. Hier erwarte ich mehr Interesse der jeweiligen Teamleiter an den Tätigkeiten der Mitarbeiter. Oft sind diese schon dermaßen lange aus der Telefonie raus oder waren noch nicht in den jeweiligen Projekten tätig, dass es da zu absurden, unüberlegten Arbeitsanweisungen ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld an die Arbeiter 10.00 brutto ist ein Witz
Noch mehr auf die Mitarbeiterführung achten- nur motivierte MItarbeiter kommen gerne und tragen dies auch dem Kunden gegenüber weiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Firma Ocon Office ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle helfen sich gegenseitig
Unterschiedlich von Team zu Team- hängt auch von den Callvolumen ab
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Ocon Office ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig- ist halt ein Callcenter. Es liegt etwas über den Mindeslohn, aber nur MIndesturlaub- und von selber verändert sich nach Zugehörigkeit nichts. Aber durch den Betriebsrat, der jetzt dank Webhelp besteht, haben sich zumindest in der Entlohnung schon kleine Besserungen ergeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kann bei Webhelp etwas erreichen. Sprachkurse/Weiterbildungen werden bezahlt.
Unterbezahlung
Schwierig- es ist halt ein Callcenter- da sind Aufstiegschancen sehr begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Firma Ocon Office wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Firma Ocon Office schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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