Ihr Unternehmen?
Firma Prepart als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist pünktlich.
Jeder kann dort anfangen. Ob er was gelernt hat oder nicht, spielt absolut keine Rolle. Solange man sich als billige Arbeitskraft deklarieren lässt, steht einem nix im Wege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr Arbeit und mehr Teile und mehr verkaufen, egal wie es um die Gesundheit der Mitarbeiter steht. Halt "Akkord" ohne das in Vertrag stehen zu haben. Tonnen Tonnen Tonnen.
Die ungleiche und ungerechte Entlohnung aller Produktionsmitarbeiter in allen Produktionshallen. Mehr Qualifikation oder Einsatz bringt einen nicht mehr Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalplanung, gerechtere Gehälter, verlässliche Arbeitszeiten bzw Schichtpläne, diese von oben herab Ansicht ablegen. Die Mitarbeiter sind auch nur Menschen und keine Maschinen.
Anpassung der Löhne für jeden Mitarbeiter, Wartungspläne der Maschinen einhalten um ständige Diskussionen wegen Maschinenausfälle zu vermeiden und mehr sauberkeit am Arbeitsplatz (was zur Pflicht gemacht werden soll) sowie "Eier in der Hose haben" und selbst mal reklamieren, damit Kundenreklamationen vom Endabnehmer minimiert werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Firma Prepart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untereinander größtenteils gut. Klar manch einer der älteren macht weniger als die jüngeren, aber es ist auch schwierig wenn das Durchschnittsalter bei den Festangestellten bei ca 48-52 Jahren liegt. Wenn nicht sogar höher.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Prepart ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es will sich keiner wirklich dort bewerben der jemals was von dieser Firma gehört hat.
90% der Produktionsmitarbeiter reden schlecht über Prepart. Sei es der Lohn, das Arbeitsklima usw
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Bereich kann man sich weiterbilden. Es kann dann auch passieren das man mehr Gehalt bekommt, aber keine Garantie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Firma Prepart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Firma Prepart schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Firma Prepart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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