Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt ist pünktlich.
Jeder kann dort anfangen. Ob er was gelernt hat oder nicht, spielt absolut keine Rolle. Solange man sich als billige Arbeitskraft deklarieren lässt, steht einem nix im Wege.
Immer mehr Arbeit und mehr Teile und mehr verkaufen, egal wie es um die Gesundheit der Mitarbeiter steht. Halt "Akkord" ohne das in Vertrag stehen zu haben. Tonnen Tonnen Tonnen.
Die ungleiche und ungerechte Entlohnung aller Produktionsmitarbeiter in allen Produktionshallen. Mehr Qualifikation oder Einsatz bringt einen nicht mehr Lohn.
Bessere Personalplanung, gerechtere Gehälter, verlässliche Arbeitszeiten bzw Schichtpläne, diese von oben herab Ansicht ablegen. Die Mitarbeiter sind auch nur Menschen und keine Maschinen.
Anpassung der Löhne für jeden Mitarbeiter, Wartungspläne der Maschinen einhalten um ständige Diskussionen wegen Maschinenausfälle zu vermeiden und mehr sauberkeit am Arbeitsplatz (was zur Pflicht gemacht werden soll) sowie "Eier in der Hose haben" und selbst mal reklamieren, damit Kundenreklamationen vom Endabnehmer minimiert werden!
Der am besten bewertete Faktor von Firma Prepart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untereinander größtenteils gut. Klar manch einer der älteren macht weniger als die jüngeren, aber es ist auch schwierig wenn das Durchschnittsalter bei den Festangestellten bei ca 48-52 Jahren liegt. Wenn nicht sogar höher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Prepart ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es will sich keiner wirklich dort bewerben der jemals was von dieser Firma gehört hat.
90% der Produktionsmitarbeiter reden schlecht über Prepart. Sei es der Lohn, das Arbeitsklima usw
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Bereich kann man sich weiterbilden. Es kann dann auch passieren das man mehr Gehalt bekommt, aber keine Garantie.
