Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Arbeitsumgebung
- die Innovation in jeglichen Bereichen und Abteilungen
- die Bereitschaft Mitarbeitende zu fördern
- die vorherrschende Dynamik im Unternehmen
- die sozialen Komponenten des Unternehmens
macht Spass hier zu arbeiten
Tolle Events!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Prozesse könnten etwas detaillierter aufgegleist werden
Inkompetente Personen werden angestellt respektive trotz sehr unprofessionellem Verhalten nicht entlassen.
Dass Sie das Gefühl haben, der beste Arbeitgeber in der Region zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte unbedingt problematische Führungskräfte frühzeitig entlassen bevor die ganze Abteilung kündigt.
Sich Gedanken über die Führungspositionen machen und dort Leute einsetzen, welche diese Aufgaben auch wahrnehmen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von First Advisory Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
einfach hervorragend! Besser geht es kaum.
Sehr gepflegtes Arbeitsumfeld mit einer modernen Einrichtung. Die PC's sind auf dem aktuellsten Stand, Tische lassen sich in der Höhe verstellen und an den Technikoasen fehlt es an Nichts (gleicht nahezu einem Schreibwarenhandel). Mitarbeitende können sich hier jederzeit bedienen.
Modernes Büro, moderne Technik
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Advisory Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation erfolgt teilweise recht transparent und offen. Meiner Meinung nach ist noch Potential nach oben, wobei viele Ideen zur Verbesserung der Kommunikationswege im Unternehmen umgesetzt werden. Ebenso gibt es Strategieupdates sowie kontinuierliche Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten.
Kommunikationen und Informationen finden statt, jedoch wird einem einfach nur die hälfte gesagt und beim Nachfragen danach ins Gesicht gelogen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne gefördert. Ich habe keine schlechte Erfahrung gemacht.
man wird sehr gefördert
Die Aufbauorganisation ist grundsätzlich fix. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen und diese werden auch finanziell unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- First Advisory Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet First Advisory Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei First Advisory Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.




































