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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageWith the entry of Foxconn as owning mother new possibilities arise in technology and business potential!
Der faire Umgang miteinander und die Zukunftsaussichten
Amazing colleagues. Clear transparency.
Future and result orientation, commitment of the team across all levels to grow and succeed.
Sehr unterstützendes Managementteam, insbesondere in der Rekrutierungsphase.
mir fällt dazu nichts wirklich Relevantes ein
Es gibt viel Grüppchenbildung und interne Streitigkeiten und teilweise Machtkämpfe.
Bestandsmitarbeiter müssen viel mehr für ihre Position und Ansehen kämpfen als Neuzugänge, was leider die Fluktuation negativ beeinflusst.
Wenig Frauen in Führungspositionen (wobei sich dies langsam ändert).
....die Lokalität... Für mich grenzwertig, aber Homeoffice ist durchweg akzeptiert und wird ausgiebig genutzt
- durch das breite Aufgabenspektrum muss man lernen NEIN zu sagen, da der eigene Aufgabenbereich nicht eindeutig abgrenzbar ist
Erstmal auf die Arbeitsweise schauen, dann eure Versprechungen nachkommen, nicht die Leute den Schuld geben wann etwas nicht geht oder klappt
Aktuell gibt es noch Einiges auf Prozess-Seite aufzuholen, da sich strukturell Vieles getan hat - Hier ist man jedoch bereits dran.
improvements can be made to make the work place (office, desk, cafeteria etc) more inspiring.
Es wäre besser, wenn in jeder Hinsicht ein robusterer Prozess eingeführt würde.
- Energiebewusster umgehen: Heizung bei Kälte anschalten
- Ladestationen für E-Autos
- mehr gemeinsame Events einführen
Der am besten bewertete Faktor von Voltaira group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der ist sehr gut, wir arbeiten tatsächlich sehr gut als Team. Man hilft sich gegenseitig und auch wenn mal jemand etwas kurz angebunden ist, weil man einen sehr vollen Tag erwischt hat, schaut trotzdem jeder, dass man sich hilft und unterstützt.
Es herrscht ein guter Teamgeist: Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich
Man zieht an einem Strang
sehr guter Umgang miteinander, man unterstützt sich gegenseitig
Das ist in meinem Team wirklich sehr gut. Man hält zusammen, hilft sich wo man kann und man merkt auch immer, dass alle das gleiche Ziel haben. Das hilft enorm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voltaira group ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vor Ort leider sehr verbesserungsbedürftig. Aber durch Home-Office fällt dies nicht mehr so ins Gewicht
Das Gebäude wurde saniert, aber es gibt noch viel Raum nach oben. Frischer Wind in Bezug auf die Einrichtung würde sehr gut tun. Man könnte einiges tun, damit man besser arbeiten könnte.
Höhenverstellbare Schreibtische teilweise vorhanden, sehr alte zugige Fenster.
IT ist sehr zaghaft und langsam
Gebäude vor 4 Jahren renoviert, aber manchmal sehr kalt in den Büros, nach dem WE
Die Büros sind funktional eingerichtet, Küche mit Kaffee, Tee, Sprudel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich habe schon mehrere Weiterbildungen gemacht in der Firma, es werden auch Weiterbildungen geschätzt, die ich privat schon gemacht habe. Mein Vorgesetzter regt mich auch immer dazu an, mir jährlich eine Weiterbildungsmaßnahme auszusuchen.
In Sachen Karriere ist man nach meiner Erfahrung hier wirklich seines eigenes Glückes Schmid. Man hat die Möglichkeiten in meinem Bereich auf jeden Fall - manchmal vielleicht sogar mehr als man erwartet hat.
persönliche und berufliche Weiterentwicklung nach Absprache mit Vorgesetzten. wir arbeiten an klaren Karrierewegen.
Individuell vereinbar und je nach Team unterschiedlich.
in 4 Jahren einmal ein Weiterbildung bekommen....
Förderprogramm für Talente
