Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel und fair im Bezug auf Urlaub und Ausgleichszeiten.
Die Leitung ist Top. Habe bisher keine bessere Junge Leitung kennengelernt.
Kann ich nicht benennen, dafür habe ich dort zu kurz gearbeitet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Erzieherin mit etlichen Berufsjahren habe ich in meiner Laufbahn viele Einrichtungen kennengelernt. Meine Zeit in der Kita Emma und Lukas (Hellersdorf) hat mich jedoch fachlich wie menschlich erschüttert. Nach meinem Wechsel in eine andere Einrichtung sehe ich heute sehr deutlich, wie wichtig eine strukturierte Führung und ein wertschätzendes Miteinander sind. Ich kann die Kita daher nicht empfehlen.
Schlechte Kommunikation. Nicht gleich ansprechbar bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Es ist bezeichnend, dass hier offensichtlich systematisch kritische Stimmen entfernt werden (meines Wissens wurden bereits mindestens 5 negative Bewertungen gelöscht, sodass die letzte verbleibende Kritik aus dem Februar 2023 stammt). Anstatt Bewertungen löschen zu lassen, sollte der Träger dringend die Qualifikation und das Führungsverhalten der Leitung vor Ort überprüfen.
Mehr Beteiligung im Unternehmen. Mitbestimmung zulassen.
Sich an Abmachungen und Versprechen halten.
Bevor gekündigt wird, ein Gespräch aufsuchen.
Gespräche führen, bevor sie kündigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von FJT Kita gUG ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Rücksicht auf die Bedürfnisse in diesem Bereich.
Wunschzeiten bekommen, auch plötzliche Termine durfte wahrgenommen und ausgeglichen werden
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FJT Kita gUG ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht m.. jedoch arbeiten sie daran.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist möglich sich weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FJT Kita gUG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FJT Kita gUG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FJT Kita gUG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FJT Kita gUG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.