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FKC Consult 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

FKC CONSULT –Ganzheitliche Beratung mit spezifischem Know-how!

Die FKC CONSULT steht für ein Beratungsunternemen, dass mit allen Instrumenten moderner Beratungsdienstleistung unseren Kunden Unterstützung und nachhaltige Entlastung bei der Minimierung von Unternehmensrisiken bietet. Die FKC CONSULT ist seit nun mehr als 20 Jahren in der Unternehmensberatung mit spezialisierten Mitarbeitern eines der führenden Unternehmen im Raum Norddeutschland.
Die Basis unsere Beratungsexpertise gliedert sich in die 4 Kernbereiche Arbeitsschutz & Gesundheitsschutz, Prozessmanagement, Datenschutz und der FKC Akademie. Hier ist vor allem der Kern unseres Schaffens: Punktgenaue Beratungsdienstleistungen für Unternehmen zu bieten. Wir sind stets an der Seite unserer Kunden und optimieren Abläufe, begleiten beim Umsetzungsprozess, erhöhen Rechtssicherheit, schaffen Transparenz und Akzeptanz. Unsere Beratung ist geprägt von kundenspezifischen Lösungen und zugleich sind wir in der Lage kreativ querzudenken und Erfolgskonzepte branchenübergreifend zu transferieren. Mit der FKC AKADEMIE festigen wir unsere Beratungsleistungen mit Schulungen und Seminaren zu den spezifischen Themengebieten.
Wir sind für unsere Kunden da!

Mit unseren Beratern agieren wir überwiegend im Norden von Deutschland, dabei gehören Branchenerfahrung, Fachkompetenz und moderne Beratungsmethoden für uns zusammen. Das gemeinsame Beratungsziel steht immer im Focus, hierfür erarbeiten wir umsetzbare Konzepte, schaffen belastbare und akzeptierte Grundlagen für nachhaltende Veränderungen. Wir liefern die die unterschiedlichen Adressaten in Unternehmen fachlich und handwerklich exzellente Beratungsergebnisse. Messen Sie uns gern an unseren Werten und deren operativen Umsetzbarkeiten.

Arbeiten bei FKC CONSULT

Gemeinsam für Erfolg, Nachhaltigkeit und Sichherheit sorgen - mit unserem FKC Berater-Team!
Unser FKC Berater-Team besteht aus einer besonderen Mischung von spezialisierten Mitarbeitern, wie z.B. Ingenieure, Arbeitsmediziner, Juristen & Prozessmanager, die die inhaltliche Projektverantwortung übernhmen, mit Zuverlässigkeit die Projekte tragen, einen wertschätzenden Umgang mit allen Akteuren pflegen und Sie mir Ihrer Begeisterung für das Projekt mitnehmen.
Unser Fokus liegt dabei auf präventive und nachhaltige Beratungsleistungen und deren erfolgreiche Umsetzung. Die wirkungsvolle Entlastung von Führungskräften und Mitarbeitern, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unser Kunden um den veränderten Anforderungen der Rechtsgrundlagen, Märkte und Mitarbeitern erfolgreich zu begegnen.

Einstieg - und Karrieremöglichkeiten

Sie absolvieren gerade ihr Studium, bringen bereits einige Jahre Berufserfahrung mit oder Sie suchen eine neue persönliche Heruasforderung. Ob erfahrener Berater, Absolvent oder Quereinsteiger - wir freuen uns auf Sie!
Entwickeln Sie sich nach Ihrer Vorstellung bei der FKC CONSULT, entweder sind Sie bereits ein Experte Ihres Fachgebietes - oder wollen es noch werden? Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Erfahrungen bei FKC CONSULT ein und gehen Sie Ihren eigenen Weg an einem unserer Standorte. Lassen Sie uns Ihre Karrierestufe zusammen entwickeln.
Für das Team der FKC CONSULT ist es ein sehr persönlicher Moment, wenn wir unser Team erweitern. Der wichtigste Erfolgsfaktor für unsere Qualität in der Beratung, unserer FKC-Kultur und weitere Entwicklung, ist es, die richtigen Kolleginnen und Kollegen im Team zu haben. Wir suchen daher Menschen, die fachlich wie persönlich zu uns passen. Die Lust und Neugier auf Projektberatung, der Anspruch zur Qualität und zu höchstmöglichen Kundennutzen sowie das Verlangen, eben nicht in einer "klassischen Beratungsmühle" zu arbeiten.
Das ist Ihre Vorstellung von Beratung? Perfekt, wir freuen uns auf Sie!

Top Arbeitgeber - Team & Kultur

Was uns besonders macht? Unsere Werte und unser Team!

Gute Gründe, Teil unseres Beraterteams und Unternehmens zu werden, gibt es viele. Wir haben unsere wichtigsten nachfolgend zusammengestellt. Aber was sind schon Worte? Machen Sie sich Ihr eigenes Bild und lernen uns persönlich kennen! Gern beigeistern wir Sie im persönlichen Kennenlernen von uns und unserer Unternehmenskultur.

Spannende Aufgaben & Projekte: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Projekte in spannenden Branchen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
FKC Kommunikation: Wir leben flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine echte Feedback-Kultur.
SCQ Short-Cut-Qualifikation bei FKC: Bei uns können Sie auf einen umfangreichen Trainingskatalog zugreifen sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen vereinbaren und Fach-Konferenzen besuchen.

Team-Kultur: Wir leben eine unterstützende und wertschätzende Team-Kultur. Bei uns gilt: Team statt Ellenbogen - denn jeder einzelnde ist wichtig!
Attraktivitätspaket: Wir bieten Ihnen ein attraktives Rundum-Paket bestehend aus Laptop, Smartphone, Sportförderung, SCQ, FlexiArbeitszeit, BAV, uvm., an.
Welcome Day & Onboarding: Zu Ihrem Start bei uns gibt es einen Einführungstag an Ihrem zukünftigem Büro und am Firmensitz im schönen Lübeck an der Ostsee. Das gesamte Team freut sich auf Sie, Sie lernen intensiv Ihren "Paten" kennen und werden durch den ersten Tag geführt. In den nächsten Tagen und Wochen begleitet Sie ihr Pate in allen Fragen zu FKC unf unseren Beratungsprojekten.
Verantwortung: Bei uns gibt es keine langen Wartezeiten. Sie übernehmen schnell Verantwortung im Projekt oder für Teams und Fachthemen.
Communities: Wir sind in "Communities" nach Fachbereichen organisiert. So wird kontinuierlich der fachliche und übergreifende Austausch mit Kollegen aus dem eigenen und anderen Beratungsfeldern gefördert.
Team-Events: Im Projektalltag sind wir selten alle an einem Ort. Der Team- Zusammenhalt ist uns sehr wichtig, daher finden wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events zusammen. Hier ist das Team gefragt und ist eifrig dabei stilvolle, unvergessliche, verrückte und kommunikative Events auszuarbeiten.
Flache Hierarchien & Karrierechancen: Wir vereinbaren flache Hierarchien mit individuellen Karrierechancen und-pfaden für unsere Beraterinnen und Beratern, dazu führen wir mit Ihnen regelmäßig Entwicklungsgespräche.
Mentoring-Programm: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit erfahrenen Beratern im Rahmen eines vertaulichen Mentoring.Programms auszutauschen und weiterzuentwickeln.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

„Ihr“ am Markt und achtet speziell zu dieser Zeit auf die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Moderne Arbeitsweisen, zukunftsfähige Beratungskonzepte in Arbeit.
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man kann sich frei entfalten, woraufhin man morgens gern aufsteht und zeigt was man kann. Man wird wertgeschätzt und das eigene Potenzial wird gefördert!
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, dass die Firma "jung" bleibt und immer versucht auf dem neusten Stand zu bleiben
Jeder bekommt seine Chancen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge
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Entscheidungen und allg. Veränderungen dauern oft sehr lange.
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Life-Wok-Balance passt nicht! Gehalt. Kommunikation.
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Mein n direkter Ansprechpartner ist nicht leicht zu erreichen bzw. Es wird nur darauf gedrungen seine Informationen durch zu bekommen, aber es wird nicht auf die Probleme des Mitarbeiters wirklich eingegangen.
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Die eigenen Vorgaben und Ansprüche des Arbeitgebers, wiedersprechen oft der Realität. Große organisatorische Defizite in Abläufen, die zu großen div. Problemen führen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

GF muss sich selbst mehr als Teil der Belegschaft bzw. des Teams sehen und nicht als Spitze der Organisation!
Duldung von Hunden wäre super! Mehr Mitarbeiterbeteiligung bei unternehmerischen Entscheidungen wäre auch super!
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Bessere Kommunikation, nicht nur vollendete Tatsachen schaffen. Absprachen sollten auch eingehalten werden.
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Mitarbeiter-Potenziale nutzen. Die Führungskräfte zum Führungskräfte-Seminar schicken. Mitarbeiter fördern (Weiterbildung).
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IT nachziehen
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Weiterführung der Strukturen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FKC Consult ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Interessante Kunden, dadurch abwechslungsreiche Arbeiten mit hohem Lerneffekt!
Mehr Arbeit im Bereich der Kundenbetreuung und mehr Zeit wäre hier schön und auch besser für den Kunden.
3
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Aufgaben variieren und werden nie langweilig
5
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sehr abwechslungsreich und spannend
5
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Die Aufgaben sind oft sehr interessant und man arbeitet sich sehr häufig selbst in die Materie ein, was die persönliche Kompetenzen natürlich ungemein fördert...
4
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Sehr abwechslungsreichndurch unterschiedliches Klientel
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKC Consult ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation unter den Kollegen ist hervorragend.
Ereignisse im Unternehmen werden mittels interner Plattform an Arbeitnehmer agitiert. Die Transparenz hinsichtlich der Entscheidungen der GF hat noch Potenzial.
3
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Wer Kommunikation predigt, sollte sie auch leben.
3
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Man pflegt eine offene und direkte Kommunikation! Selbst wenn die Türen geschlossen sind, kann man die Führungskräfte im Gespräch mit Mitarbeitern verstehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird ermöglicht.
3
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Erfahrungsgemäß gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Für mich gab es (entgegen der Versprechungen) keine Weiterbildungen.
1
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Es werden interne wie externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und wahrgenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sicherheitsbeauftragter3 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FKC Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FKC Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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