Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen legt Wert auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und fördert eine angenehme Work-Life-Balance
Alle Mitarbeiterinnen sind nett und freundlich! Ich erlebe keinen Stress oder Druck von meinen Kolleginnen. Auch wenn es gelegentlich zu Missverständnissen kommt, wird alles stets mit Respekt behandelt, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Wenn man sich mit einbringt wird man auch dementsprechend wahrgenommen, daher kann ich nichts negatives sagen
Bezahlung ok und kommt pünktlich, Jobrad
Die Branche und der Zusammenhalt unter den Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Feddbackgespräche mit normalen Mitarbeitern.
Die interne Struktur ist oft nicht klar definiert
Jede Abteilung arbeitet häufig für sich selbst, was die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch zwischen den Teams einschränkt.
Es gibt kaum regelmäßige Feedback- oder Meetings, was es schwierig macht, die eigene Leistung zu bewerten und Verbesserungsvorschläge zu erhalten.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind begrenzt
abgehobene Elfenbeinturmmentalität der oberen Etage
Sehr Hohes Durchschnittsalter.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal hinter die Kulissen gucken
Angebot von flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen
Einführung von regelmäßigen Feedback-Gesprächen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Organisation regelmäßiger Teamevents oder -aktivitäten zur Stärkung
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken: Wechsel in der Chefetage.
Langfristige Perspektiven aufzeigen
Mehr Karrierechancen für die jungen Nachzügler.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Fleischer Einkauf Bremen ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Pünktlich, sehr faires Gehalt , Betriebliche Altervorsorge , Jobrad
Sehr gut, immer versch. Sonderzahlungen erhalten die nicht vereinbart waren. Gehalt7 Vergütung war immer Pünktlich da.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleischer Einkauf Bremen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man hat den Eindruck, es geht nicht nach Leistung, sondern Kungel
Da würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fleischer Einkauf Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fleischer Einkauf Bremen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fleischer Einkauf Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fleischer Einkauf Bremen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fleischer Einkauf Bremen
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fleischer Einkauf Bremen
Branchendurchschnitt: Handel