Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen flex-pos?

flex-pos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet flex-pos besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen flex-pos als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von flex-pos das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei flex-pos wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei flex-pos als eher modern.

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flex-pos
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&
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Coaching
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Internetnutzung
75%75
Essenszulage
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Rabatte
25%25
Homeoffice
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das einem zeitgelassen wird bei der Arbeit! Gleitzeit

Oktober 2025Bewertung lesen

Sehr viele Benefiz und sehr familiärer Umgang seitens der Geschäftsführung.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu viele und komplizierte Arbeitsschritte. zu wenig Geld . zu wenig Urlaub

Oktober 2025Bewertung lesen

Manche Vorgesetzte sind leider altbacken und Neuem gegenüber nicht aufgeschlossen

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf das Arbeitende Volk gehört werden. Die Arbeiter sollten bei Projektplanungen mit einbezogen werden.

Mai 2025Bewertung lesen

Lohn nachbessern und Urlaubstage erhöhen

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von flex-pos ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider eher Unterer Durchschnitt

Mai 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

flex-pos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet flex-pos besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen flex-pos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei flex-pos als eher modern.