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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
feste Arbeitszeiten, kein Arbeitszeitkonto, folglich auch keine Flexibilität möglich, wenn private Termine anstehen, kein Home-Office, keine verlässlichen Aussagen der Führungsebene, unterdurchschnittliche Urlaubstage, Gehalt je nach Verhandlung, keine Transparenz, Gleichberechtigung ist hier nicht gegeben, der einzelne Mensch zählt hier nichts
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florett ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
heute so, morgen wieder ganz anders
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Florett wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Florett schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Florett als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Florett als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Florett
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Florett
Branchendurchschnitt: Textil