Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindungguter Zusammenhalt des Teams
- arbeitsatmosphäre unter den kolleg_innen
- interessante projekte
- der kollegiale Zusammenhalt ist großartig
Macht und Kontrolle werden von der Leitung groß geschrieben, Wertschätzung der Mitarbeitenden, Transparenz, Partizipationsmöglichkeiten und AN-Rechte klein
viel unorganisiertheit, wenig bis keine wertschätzung für mitarbeiter_innen
Führungskultur verbessern, propagierte Werte auch hausintern versuchen umzusetzen
- die Arbeit der Mitarbeiter_innen sollte mehr bzw. überhaupt gewertschätzt werden
- Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden fehlt vollständig
- nicht ohne Grund herrscht eine hohe Fluktation der Mitarbeitenden!
- es müssen dringend klare Kommunikationsstrukturen entwickelt werden; Kommunikation ist katastrophal und willkürlich - letztendlich zu Lasten der Mitarbeitenden
- Führungsstil aus den 70ern und null Flexibilität oder Dynamik!
- mit mitarbeiter_innen fair, auf augenhöhe, gerecht, solidarisch und verantwortungsbewusst umgehen
- die große fluktuation von mitarbeiter_innen hat gründe, denen nachgegangen werden muss
