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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei den Chefs ist es eher ein kollegiales Verhalten und man kann mit allen Dingen zu Ihnen kommen. Wir sind immer für Verbesserungsvorschläge offen.
Obst wird angeboten mehrmals die Woche kostenlos damit man immer fit ist !!!
Meine Kollegen und Kolleginnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Eintönigkeit und das arbeitsklima
Die Führungsweise der Vorgesetzen. Es gibt keine Gleichberechtigung.
Die Gehälter sind nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Azubis besser fördern. Leitende Positionen überdenken gab ne Situation da hat ein Leiharbeiter mir was erklärt und hat dann Ärger bekommen weil er etwas erklärt hat anstatt zu arbeiten
Die interne Kommunikation, was die Absprachen betrifft, könnte besser sein. Und die Gehaltsstrukturen sollten sic
noch mal überarbeitetet werden.
Förderung der Mitarbeiter durch Schulungen und Weiterbildungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von fm Büromöbel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird ausschließlich auf die Umwelt und auf Nachhaltigkeit geachtet.
Müll wird getrennt.
Es gibt E-Ladestationen.
Viele der Spanplatten kommen aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. (PEFC / FSC)
Darüber hinaus gibt es auch weitere Umweltzertifikate.
Also somit wird genug getan denke ich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fm Büromöbel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da auch. Keine Schicht und Abteilung reden wirklich mit einander oder die Teamleiter und Vorgesetzten sagen nichts. Mal wird einem was gesagt aber die meiste Zeit erfährt man es später oder über Ecken.
Könnte definitiv besser sein.
Teilweise gehen wichtige Informationen verloren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei großen Firmen hat man natürlich gute Chancen aufzusteigen
Eine Weiterbildung ist ja immer sehr gerne gesehen und wird auch vom Arbeitgeber meistens übernommen.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen.
Karriere ist ggfs. auch möglich.
Das kommt jedoch auf die Abteilung an.
Weiterbildungen werden unterstützt! Die Mitarbeiter werden bei fm sehr gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fm Büromöbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet fm Büromöbel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fm Büromöbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fm Büromöbel als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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