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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einen großen Parkplatz.
Für die Arbeit die ich mache werde ich gut bezahlt
Die Kollegen waren nett.
Die alten Personaler
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind Maschinen die einfach ausgetauscht werden
Unstrukturiert, dreckig und planlos
So einiges...
Internes Durcheinander, keine Kommunikation. Kollerische Verhaltensweisen schüchtert die Beschäftigten ein und führen nicht zum Ziel. Erster positiver Eindruck wird nach und nach zu Nichte gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Ideen von Mitarbeitern annehmen. Bessere Kommunikation. Sorgfaltspflicht gegenüber den Mitarbeitern einhalten ( arbeiten bei 10 C ist nicht gerade schön).
Umgang mit Mitarbeitern
Aufgrund der Entfernung zum stammwerk in dissen sind die Chefs selten zu sehen. Dafür haben wir einen sehr guten werksleiter
Schätzt eure Mitarbeiter…. ach die sind ja nicht mehr da
Im Betrieb mehr auf Sauberkeit achten und alle Undichtigkeiten reparieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von FMD Möbel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist innerhalb der Abteilung in Ordnung.
Keine Probleme
Die Kollegen sind das einzig gute an dem Laden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMD Möbel ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird aufgrund der schwierigen Marktsituation öfter nicht voll bezahlt. Eine gewisse Sicherheit ist nicht gegeben.
Gehalt? Kommt immer drauf an, wo man im Betrieb arbeitet und ob man gut mit der Geschäftsführung kann.
Noch nie so unterbezahlt gewesen
Man wird erst 6 Wochen nach Arbeitsbeginn angemeldet, das Zeiterfassungssystem kennt einen auch nach 2 Wochen noch nicht.
keine Empathie gegenüber Mitarbeitern oder steigenden Kosten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Auch Schulungen für Maschinen oder EDV Programme gibt es nicht, wegen mangelnder Finanzierung.
Keine Weiterbildungsmöglickeiten oder Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FMD Möbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet FMD Möbel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FMD Möbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FMD Möbel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FMD Möbel
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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FMD Möbel
Branchendurchschnitt: Handwerk