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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gebäude, die Räumlichkeiten, die Firmenwagen und modernen Geräte.
Eine Inspiration für alle die es besser machen wollen!
Gut an dem Arbeitgeber ist, dass man hier lernen darf, die berufliche Nachwelt zu schätzen zu wissen. Es wird nie wieder schlimmer werden als bei diesem Arbeitgeber.
Ausstattung der Arbeitsmittel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hohe Fluktuation, die verspätete Bezahlung, die Mitarbeitenden, die Lästereien, die eingebildete Chefin, den unprofessionellen Chef, die Reputation, die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten, das fehlende Vertrauen, die Kommunikation, die Umgänge, der Anteil an ungebildeten Mitarbeitenden, die Prozesse, die Hierarchie, die fehlenden Benefits......uvm.
Umgang mit den Mitarbeitern und das fehlende Niveau. Das so gut wie jeder der dieses Unternehmen verlässt seinem Lohn, Ausgleich und sonstigen Unterlagen etc. Hinterherrennen muss. Scheint hier leider Methode zu haben, was wieder das Niveau unterstreicht.
Mangelnde Kompetenz in Sachen Personalführung etc. Mitarbeiter werden oft verbrannt.
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Seminare.
Mehr Fachkräfte und gebildetes Personal statt Quereinsteiger.
Weniger Gosse - mehr Niveau.
Professionalität will erprobt werden.
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Professionelles HR / professionelle Buchhalterin statt typische Tippse bzw. Tratschtante.
Das Homeoffice einführen.
Beide Vorgesetzten sollten sich dringend bilden. Es fehlt an Seminaren für alle Mitarbeitenden. Die Strukturen sollten überarbeitet werden. Prozesse sollten mit Hilfe von Fachkräften optimiert werden.
Personalführung, fairer Umgang, Wertschätzung, Respekt
Schulungen für die GF
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von FMI Immobilienservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In dieser Firma gibt es kaum ältere Kollegen, da diese genügen Erfahrung haben das sie sich den Umgang nicht gefallen lassen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMI Immobilienservice ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein pünktlicher Feierabend ist schlichtweg nicht möglich. Es gibt keine Gleitzeit. Es gibt keine mobile Arbeit. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist schlichtweg nicht möglich. Die Vorgesetzten haben keine Familie und dementsprechend kein Verständnis für private Notwendigkeiten und Belangen. Bei privaten Notfällen wird mit Unverständnis reagiert. Urlaubsanträge werden lange ignoriert und oft nicht genehmigt.
Nicht möglich.
Zu viel Arbeit für zu wenig Zeit.
Im Urlaub wird man angerufen.
Nachts wird man angerufen.
In den Pausen wird verlangt zu arbeiten.
Überstunden ohne Ende, Mitarbeiter überlastet, Fluktuation wahnsinnig hoch.
Man bekommt Wahnsinn viel Arbeit aufgelastet da die Aufträge nicht vernünftig kalkuliert sind. Überstunden werden vorausgesetzt sodass man oft abends länger sitzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird zwar von geredet aber dabei bleibt es dann auch. Bei dem Arbeitsaufkommen schlichtweg nicht möglich. Teilweise bekommt man anfragen bei der Geschäftsführung nie beantwortet oder wenn erst nach Monaten nachdem man unzählige Male an die Anfrage erinnert hat, und dann kommt eine Ausrede nach der anderen.
Es ist nicht möglich sich weiterzubilden. Es gibt keine Angebote. Eine Karriere ist nicht vorgesehen. Akademiker werden belächelt.
Keine Möglichkeiten auf Karriere und keine Chancen zur Weiterbildung.
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FMI Immobilienservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet FMI Immobilienservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FMI Immobilienservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FMI Immobilienservice als eher traditionell.
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