Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLeider nichts
Verkehrsanbindung auch wenn die Parkplatz Situation bescheiden ist.
Azubis wurden ausgenutzt
Nicht existente Work Life Balance
Dass man aufgrund hoher Fluktation keine Kontinuität im Unternehmen hat, aber nichts desto trotz auf allen Hochzeiten (Gourmet, Catering, Bistro, Kochschule) gleichzeitig tanzen möchte
Dass man beim Vorstellungsgespräch vorsätzlich belogen wird, wer bei einem Bewerber von einem Recruitment Verfahren spricht, welches angeblich kurz vor Abschluss steht um das Gehalt zu drücken, sollte sich über einen nicht besser werdenden Fachkräftemangel bewusst werden.
Man sollte den Leitspruch ,,Sie arbeiten schließlich im Unternehmen N.M‘‘ abschaffen und nicht als Allheilmittel benutzen.
Man sollte die Personalfluktation in den Griff bekommen, alles halbe Jahr oder Jahr neues Führungspersonal einzustellen, dass dann nicht bleibt bringt nichts, Problem hierbei ist, dass die Positionen auf dies zutrifft, Ihre Entscheidungen absegnen lassen müssen, was in anderen Betrieben nicht der Fall ist.
Der am besten bewertete Faktor von food & flavour ( Unternehmen Nelson Müller) ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durch TV Präsenz geblendet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von food & flavour ( Unternehmen Nelson Müller) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprochenes wurde nie eingehalten.
Es wird viel versprochen, man muss selbst immer hinter her sein sonst bleibt es bei Versprechungen
keine Bewertung möglich
