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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ist doch schon alles bestens hier
Kann ich hier nicht alles aufzählen, zu wenig Zeichen erlaubt
Geregelte Arbeitszeit
zahlt immer pünktlich
Das kann man nicht so pauschal sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hmmm weiß immer noch nichts
24 Tage Urlaub wo bei heut zu tage schon 30 Tage Standart sind
Raucherpause: muss Rausgearbeitet werden also als Raucher arbeitet man 15 min länger als der Nichtraucher das Heist genau das die Nichtraucher 15 min früher gehen wie man selbst obwohl sie auch nicht mehr machen wie die Raucher soviel zur Gleichberechtigung
das ich nicht rund um die Uhr arbeiten darf
Das ist zu böse ausgedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Hmmm weiß jetzt nichts
Abläufe Unproduktiv da mehrmals nachgearbeitet werden muss da immer wieder die Oberfläche zerstört wird durch unsachgemäßem Umgang, mit fertigen Bauteilen so wie mit dem Material.
Arbeitsschutz: Absauganlage in der Oberflächenbearbeitung gibt es auch nicht! Und das in einem Betreib der Edelstahl bzw. Crom Nickel stähle verarbeitet geht gar nicht ! Der Chef ist der Meinung das Belüftete Visierhelme reichen.
Überstunden werden nicht über das Zeiterfassungstool angerechnet! Mann muss noch einen Zettel ausfüllen mit den Überstunden und Abzeichnen lassen vom vorgesetzten ...
Lügner zur Rechenschaft ziehen, z.B. denn Typen mit der Notbremse (siehe unten). Der kennt nicht mal seine eigenen Urlaubstage. Wieso nur 24 Urlaubstage??? - eine glatte Lüge. Hat der auch mal in seinen Arbeitsvertrag geschaut? Keine Zusatzabsaugung im Schleifbereich???? Kann der nicht gucken??? Direkt vor ihm befand sich eine nagelneue Zusatzabsaugung (Dustbox in rot, eigentlich gar nicht zu übersehen)!!!! - er hat sie halt nie angeschaltet. Dann beschwert er sich über Verbesserungsvorschläge, die angeblich jahrelang nicht bearbeitet werden, obwohl er ...
Goldene Wasserhähne
Weiter machen und nach vorn schauen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von foodlogistik neubrandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wír sind alle ganz dicke miteinander
wie Pech und Schwefel
Besser geht nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- foodlogistik neubrandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet foodlogistik neubrandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen foodlogistik neubrandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei foodlogistik neubrandenburg als eher modern.
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