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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen hinter der Agentur, guter Kunden-Mix sorgt für Abwechslung, persönliche Entwicklungsmöglichkeit durch viel Eigenverantwortung und entgegengebrachtes Vertrauen
Den offenen Umgang mit Wünschen, Bedürfnissen und Problemen der Arbeitnehmer. Auch wenn diese Probleme nicht immer sofort gelöst werden können, vergessen werden sie nicht.
Die Leute, die Leute, die Leute, die Leute!
Was Mitarbeitende schlecht finden
hm, eigentlich nichts. Sonst wäre ich nicht seit knapp zwei Jahren jeden Tag gerne da. Aber ich kann mir vorstellen, dass jemand, der eher der "Künstler" oder so der "Schau-mer-mal"-Typ ist, seine Probleme hat, da man hier schon vorwärts arbeitet und recht schnell zum Ergebnis kommt. Wer nicht gern selbst denkt und entscheidet, tut sich da wahrscheinlich eher schwer
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten & mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Man könnte Abläufe noch verbessern und vereinfachen, aber das gilt wohl für jede Agentur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von For Sale Services ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der For Sale sind alle auf einer Augenhöhe. Unabhängig von Position, Beschäftigungsdauer, Geschlecht – es wird jeder gleich fair behandelt, jeder darf sich zu Wort melden und seine Meinung sagen.
jeder darf und soll seine Meinung sagen. Man muss nur begründen können, warum man was wie macht oder findet. Das führt schonmal zu längeren Diskussionen am Stehtisch ;) (danach gibt's von der Beratung immer Belohnungs-Gummibärchen)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von For Sale Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist schwierig eine Weiterbildung zu bekommen, aber bei Hartnäckigkeit in Einzelfällen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- For Sale Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet For Sale Services besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen For Sale Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei For Sale Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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For Sale Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
For Sale Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR