Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Hund erlaubtDer Zusammenhalt untereinander war abgesehen von der Arbeit eigentlich schon sehr gut. Schönes Autohaus.
Leider z.Zt. nur noch die Bezahlung
Ein sehr guter Arbeitgeber
Unfassbar viele unterschiedliche Tätigkeitsfelder. Sehr viele spannende Tätigkeiten.
Gesamtverhalten und Möglichkeiten, Gleichberechtigung, Gehalt
Geheimnisskrämerei alles muss den oberen aus der Nase gezogen werden Planungen kommen nur scheibchenweise ans Licht das fördert Gerüchte und Unmut in der Belegschaft
Das man kaum negatives findet
Büroausstattung
Vorgesetzten sind noch nicht alle bei den Arbeitsbedingungen die die Firma frei gibt.
Alles nur noch stumpfen Arbeiten teilweise ohne Kopf und seltenst mit Lob o.ä.
Sich die Meinungen und Ansichten der Mitarbeiter zu herzen nehmen und Versprechungen wirklich einhalten statt rum zu jammern wie ein kleines Kind und die Schuld von sich zu wälzen.
Übernimmt die Tochtergesellschaft AIS die Firma leidet unter Ford
Wieder Respekt und Miteinander gelten lassen.
Neue Modelle entwickeln
Bessere Kommunikation zu allen Mitarbeitern, vor allem was die Zukunft betrifft
Der am besten bewertete Faktor von FORD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Deutlich über Industriestandard.
Karriere gleich 0 Gehalt kann ich mich nicht beklagen habe es immer pünktlich bekommen
im vergleich zu anderen unternehmen, weniger Gehalt dafür 52 tage im Jahr frei
Gehalt normal, Abfindung im Vergleich zu VW blamabel
Würde ich sagen sind gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORD ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eigentlich kaum möglich. Selbst wenn man Leiter von irgendwas ist bekommt man nicht mehr Geld dafür.
Leistung wird zwar belohnt, Fortbildungen gestrichen!
Hier sind die Chancen gleich null
Alles was kostet ist gestrichen und die internen Schulungen sind größten Teils eine Katastrophe
Streichung der Stellen, keine Karriere möglich
