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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wo soll ich da anfangen, es gibt so viel :) Ziemlich toll finde ich, dass wir selbstständig & kreativ arbeiten dürfen und dass wir durch super Zusammenarbeit im Team, tolle Projekte entwickeln / schaffen, in dem sich jeder einbringen kann / darf. Das bringt nicht nur Entwicklung für's Unternehmen, sondern ist auch förderlich für die fachliche & persönliche Ebene. Weiters – super Vorgesetzte & angenehme Kollegen!!! Das schöne Büro und die kollegiale Atmosphäre, in der man sich jeden Tag wie ...
Es gab auch mal auch andere Zeiten.... Da hat es noch Spaß gemacht, zur Arbeit zu erscheinen! Leider sind diese schon sehr lange vorbei!
Die Partys sind cool. Besonders das geläster über ehemalige.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr schlechte und unfähige Führung!
Dieses ins Gesicht lügen.
Verbesserungsvorschläge
Wie man so schön sagt... der Fisch stinkt immer von Kopf her!... Passt zu 100% zu dieser Firma! Wie bereits oben geschrieben, sind leider KEINERLEI Führungsqualität vorhanden! Es ist teilweise unterirdisch was da an den Tag gelegt wird!
Kritik annehmen und die MA ernster nehmen.
Weiter so machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Frama Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ist über überhaut eine Work-Life-Balance?
Ein neumodisches Wort, was anscheind signalisieren soll, dass "junge Menschen" Arbeit/Privatleben auf gleiche Ebene stellen um sich heimisch zu fühlen.
Ich versteh es jedenfalls nicht. Es gibt geregelte Arbeitszeiten und wenn Mehrarbeit anfällt, gib es einen Zeitausgleich.
Damit ist wohl alles Nennenswerte gesagt.
Einerseits gibt es feste Arbeitszeiten und zwischendurch Projekte, die teilweise Mehrarbeit und Überstunden (werden vollständig angerechnet) erfordern. Andererseits ist es auch kein Problem, kurzfristig Urlaub zu erhalten oder seine Arbeitszeit zu verkürzen. Es ist halt wie überall im Leben: Ohne Fleiß keine Preis, es ist ein Geben und Nehmen.
War ganz gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frama Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation gab es genug. Am meisten allerdings nur Klatsch und Tratsch und das auch noch von ganz oben über eigene MA!
Kritik ist unerwünscht, genauso wie Eigeninitiative....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit Einsatz und Kreativität kann der Mitarbeiter erreichen, dass Weiterbildungsmaßnahmen und Fortbildungen unterstützt werden.
Klasse!
Gab's nur für ausgewählte Personen.
Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frama Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Frama Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frama Deutschland als eher modern.
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