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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Man arbeitet lösungsorientiert und jeder Mitarbeiter wird Wertgeschätzt.
Flexible Arbeitszeiten, freie Einteilung des Arbeitstages, die offene Kommunikation in allen Belangen.
Das Verständnis gegenüber der Mitarbeiter.
Sehr gutes Arbeitsklima
Zuerst zählt der Mitarbeiter, dann er selbst !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef muss härter durchgreifen, wenn Mitarbeiter dem Unternehmen schaden. Nicht imer 3,4,5 Chancen geben und ausnutzen lassen. Zu gut der Mensch.
Momentan nichts
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter wie bisher.
Eigene Fehler nicht auf Mitarbeiter schieben. Sich selbst hinterfragen warum hier so eine hohe fluktuation aktuell stattfindet.
Der Chef sollte öfters mal härter durchgreifen und die Querulanten schneller entsorgen.
Ehrlichkeit und Transparenz wird geheuchelt, aber genau das Gegenteil gelebt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Frank & Frank Vertriebsagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nicht zwischen alt und jung unterschieden. Arbeitsaufwand ist für alle Altersgruppen machbar. Der ein oder andere nette Spruch bezüglich des Alters kommt bei allen gut an und wird stets mit Humor genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frank & Frank Vertriebsagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt nur einmal die Position als Innendienstleitung und die ist belegt, aber völlig zurecht.
Kleines Unternehmen, somit überschaubare Aufstiegsmöglichkeiten.
Unternehmen wächst und es werden sich in Zukunft Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.
Keine Weiterbildungsangebote. Sehr viele Versprechen werden gemacht, aber maximal 10% eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frank & Frank Vertriebsagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Frank & Frank Vertriebsagentur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frank & Frank Vertriebsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frank & Frank Vertriebsagentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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