Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Preis-Leistungsverhältnis der vertriebenen Produkte stimmt. Freie Schichteinteilung.
Beim Vorstellungsgespräch wurde viel versprochen. Am Ende steht man in der Spülküche zum Mindestlohn. Der Zusammenhalt unter Kollegen fehlt, Vorgesetzte führen einfachste Aufgaben & Bitten nicht aus, es wird viel hinterm Rücken geredet, bei Problemen wird man im Regen stehen gelassen. Freundlichkeit ist Fehl am Platz.
Besser Kommunikation, bessere Planung, bessere Organisation, mehr Freundlichkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Morish ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Arbeit ist die Atmosphäre meist gut, Freundlichkeit ist jedoch Fehl am Platz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Morish ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn ohne Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit, da nur Minijobber eingestellt werden.
