Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMeine Freiheiten! Ich kann meine Ideen einbringen und umsetzen
Es gibt einen Parkplatz
faire und pünktliche Gehaltszahlung
Zusammenhalt der Kollegen und angemessene Bezahlung / Sozialleistungen.
Unbefristete Beschäftigung
Dass der sich nicht um Mitarbeiter kümmert, wenn die was brauchen
Geschäftsleitung
Wenn man was schlechtes sucht, findet man das bei jedem Arbeitgeber
Aussagen und Verhalten der GF und gewissen Führungspositionen, gegenüber den Mitarbeitern.
Es wird zuviel Urlaubstage vom Arbeitgeber festgelegt wann diese zu nehmen sind. (Betriebsurlaub) Man sollte den Urlaub dann nehmen können wenn man es braucht und nicht wenn der Betrieb es will
Geschäftsführung austauschen
1.) Änderung des veralteten Zeitsystem und Einführung eines Gleitzeitsystems.
2.) Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter, im
insbesondere der älteren Belegschaft.
3.) Abschaffung der Zweiklassengesellschaft.
4 Tage Woche. Höhre Stundenlöhne. Flexiblere Pausen/Arbeitszeiten
Parkplätze könnten sauberer sein. Fahrzeuge oft verklebt mit Baumharz usw.
Mann sollte seine Urlaubszeiten selber bestimmen dürfen.Ohne Betriebsschließung usw.
Lieber keine Angaben
Der am besten bewertete Faktor von frasaco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen hat Verständnis falls es mal Private Probleme gibt.
Allgemein gut und wie es sein sollte.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen
Einige Kollegen sind in Ordnung
Macht am meisten Spaß hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frasaco ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gibt es keine Weiterbildung
Ich kenne kein Angebot dafür
Kaum möglich
Man wird klein gehalten und hat keine Möglichkeit weiter zu kommen .
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
