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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Freiheiten! Ich kann meine Ideen einbringen und umsetzen
Es gibt einen Parkplatz
faire und pünktliche Gehaltszahlung
Zusammenhalt der Kollegen und angemessene Bezahlung / Sozialleistungen.
Unbefristete Beschäftigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass der sich nicht um Mitarbeiter kümmert, wenn die was brauchen
Geschäftsleitung
Wenn man was schlechtes sucht, findet man das bei jedem Arbeitgeber
Es wird zuviel Urlaubstage vom Arbeitgeber festgelegt wann diese zu nehmen sind. (Betriebsurlaub) Man sollte den Urlaub dann nehmen können wenn man es braucht und nicht wenn der Betrieb es will
Aussagen und Verhalten der GF und gewissen Führungspositionen, gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
1.) Änderung des veralteten Zeitsystem und Einführung eines Gleitzeitsystems.
2.) Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter, im
insbesondere der älteren Belegschaft.
3.) Abschaffung der Zweiklassengesellschaft.
4 Tage Woche. Höhre Stundenlöhne. Flexiblere Pausen/Arbeitszeiten
Parkplätze könnten sauberer sein. Fahrzeuge oft verklebt mit Baumharz usw.
Mann sollte seine Urlaubszeiten selber bestimmen dürfen.Ohne Betriebsschließung usw.
Lieber keine Angaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von frasaco ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und spiegelt die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter wider. Insgesamt fühle ich mich hier wertgeschätzt!
Gehalt ist gut,Sozialleistungen...Vermögens wirksame Leistung
Sehr gute Bezahlung plus Sonderzahlungen
faires Gehalt
Gehalt im mittleren Segment, Gehaltsanpassung oder -verhandlungen werden generell abgeblockt. Positiv ist die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine betrieblichen Altersvorsorge.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frasaco ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gibt es keine Weiterbildung
Ich kenne kein Angebot dafür
Kaum möglich
Man wird klein gehalten und hat keine Möglichkeit weiter zu kommen .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- frasaco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet frasaco schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen frasaco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei frasaco als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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