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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatzvielfältige, interessante und herausfordernde Aufgaben; Förderung beruflicher Fort- und Weiterbildungen
Übles Betriebsklima, Starker Konkurrenzkampf untereinander, schlechte Führungskultur und unnachvollziehbare Personalpolitik. Der Verein liegt mehr Wert auf sein Image als die wesentliche Arbeit. Mehr schein als Sein.
Der am besten bewertete Faktor von Frauen helfen Frauen e.V. Darmstadt/Dieburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig, interessant und herausfordernd.
bietet viel Spielraum für Entwicklung der Position.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauen helfen Frauen e.V. Darmstadt/Dieburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
verfügt über mangende Führungskompetenzen; Willkürlich, cholerisch, kritikunfähig, teilweise manipulativ und völlig inkompetent bei der Konfliktlösung.
illoyales Verhalten wird von den Vorgestzten vorgelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere und Aufstiegsmöglichkeit. Berufliche Fort- und Weiterbildungen werden gut unterstützt.
Karriere: keine; Weiterbildung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften
