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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzungleider nichts
unklare Strukturen, ständig wechselnde Arbeitsanweisungen, sich ständig ändernde Anweisungen, keine Transparenz in Projektgelder für die Projektleiter, wenn der GF die Nase nicht passt - nettes Kennenlerne, aber keine der Versprechungen werden davon gehalten
der Vorstand sollte sich von der GF trennen, dann hat der Vereine eine Chance
Der am besten bewertete Faktor von Frauenfoerderwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
je nachdem was für die Projekte beantragt wurde - grundsätzlich okay, oft aber nicht passend zu Position und Ausbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauenfoerderwerk ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
innerhalb von 1 Jahr haben 6 Mitarbeiter von 20 gekündigt und gehen lieber in die Arbeitslosigkeit, das spricht für sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nur wenn es für ein Projekt passt
