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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterm Strich fühlt sich die Arbeit bei Fred Bank für mich als Lackierer einfach stimmig an – gute Führung, starke Abläufe und ein Team, das zusammen wirklich etwas sauber auf die Räder stellt.
Unterm Strich arbeite ich hier gern, weil das Miteinander stimmt, die Abläufe fair organisiert sind und man einfach merkt, dass das Unternehmen seine Leute ernst nimmt.
Ein verlässlicher Arbeitgeber mit gutem Team, fairen Bedingungen und modernen Strukturen.
Ein Job mit Verantwortung, einem ehrlichen Team und guten Bedingungen.
gute Bezahlung, faire Abläufe und ein Team, das zusammenhält
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firmen Führung ist sehr von sich selbst bewusst ( zu viel)
Respektlosigkeit den Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen roß runter kommen
Nicht immer denken Mann sei was besseres in der Führungsetage. Gutes Arbeitsklima herstellen
Die Geschäftsleitung sollte sich neu formatieren und strukturieren. Sich vielleicht Mal über Personalmanagement und Unternehmensführung ordentlich Gedanken machen und dort selbst reflektiert rangehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fred Bank ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist für meine Erfahrung und Verantwortung absolut stark und wird durch echte Zusatzleistungen ergänzt, die man jeden Monat merkt – für mich einer der wichtigsten Gründe, warum ich mich hier langfristig gut aufgehoben fühle.
Das Gehalt ist fair und leistungsbezogen, was ich besonders schätze, weil handwerklich saubere Lackarbeiten und präzises Finish hier wirklich anerkannt und entsprechend entlohnt werden.
Die Vergütung ist absolut angemessen für die Verantwortung, die man trägt, und wird durch Benefits ergänzt, die man wirklich merkt, was mich persönlich langfristig sehr motiviert.
Wird gelockt mit Urlaubsgeld tut allerdings nicht die Schmerzen rechtfertigen die mann das jahr erlebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fred Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss halt an die Arbeit ran.. kommt wie es kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fred Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Fred Bank besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fred Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fred Bank als eher modern.
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