Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit
- Hoher Anspruch an Gestaltung
- Offenheit für anregende Gespräche zwischendurch
Verbesserungsvorschläge
- Ein offenes Ohr für seine MitarbeiterInnen haben. Wer die Bedürfnisse und Anliegen seines Teams ignoriert kann auf Dauer nicht erfolgreich sein.
- Regelmäßige Feedbackgespräche würden zu mehr Erfolg führen, sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite.
- Im Aufgabenkontext klarer, offener und positiv-konstruktiv kommunizieren.
- Den Angestellten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen in Aussicht stellen. Sonst bleiben die MitarbeiterInnen nicht – warum auch?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Frey&Meute,Designagentur ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Aufgaben waren vielseitig, interessant und machten Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frey&Meute,Designagentur ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten ließ sehr zu wünschen übrig – es gab kaum Absprachen und/ oder Meetings. Meist wurde erwartet, dass man als Mitarbeiterin alles mit sich selbst ausmacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die viele fehlende interne Kommunikation gab es wenig Chancen auf Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frey&Meute,Designagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Frey&Meute,Designagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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