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Frida 
gGmbhh
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frida gGmbhh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Frida gGmbhh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es eine sehr schöne Arbeit ist!
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Arbeitskollegen
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-sicherer Arbeitsplatz, vielseitige Arbeit, regelmäßige Teambesprechungen, guter Kontakt zur Leitung auch bei Fragen, regelmäßige Fortbildungen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fachliche Leitung/Geschäftsleitung
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s.o. Verbesserungsvorschläge
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Konträre Meinung werden nicht geduldet, man soll sich fügen und alles abnicken
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- zu geringerer Lohn für zu viel Arbeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt muss definitiv höher werden, sowie Bonuszahlungen. Es müssen bessere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
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Mitarbeiter pflegen
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Pflege der Mitarbeiter auch bei konträrer Meinung. Stetige "Neuerungen" verärgern auch alteingesessene Mitarbeiter und sollten besser dosiert werden
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-mehr Lohn um auch andere von dem Arbeitgeber zu überzeugen. Fortbildungen zum Thema Deeskalation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Frida gGmbhh ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche und schöne Aufgaben!
5
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Jeder Tag ist anders schön
4
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Schulbehleitung ist ein interessantes Gebiet mit täglich wechselnden Aufgaben. Man lernt viele Menschen kennen und insgesamt ist die Tätigkeit sehr vielfältig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frida gGmbhh ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Seminare eher nicht so gut.
2
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Min. 1 Fortbildung pro Jahr (wird nicht bezahlt).
Man kann auch aufsteigen
3
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Kein Aufstigsmöglichkeiten vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Frida gGmbhh wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Frida gGmbhh schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Frida gGmbhh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Frida gGmbhh als eher traditionell.
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