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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es eine sehr schöne Arbeit ist!
Arbeitskollegen
-sicherer Arbeitsplatz, vielseitige Arbeit, regelmäßige Teambesprechungen, guter Kontakt zur Leitung auch bei Fragen, regelmäßige Fortbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fachliche Leitung/Geschäftsleitung
s.o. Verbesserungsvorschläge
Konträre Meinung werden nicht geduldet, man soll sich fügen und alles abnicken
- zu geringerer Lohn für zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss definitiv höher werden, sowie Bonuszahlungen. Es müssen bessere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Mitarbeiter pflegen
Pflege der Mitarbeiter auch bei konträrer Meinung. Stetige "Neuerungen" verärgern auch alteingesessene Mitarbeiter und sollten besser dosiert werden
-mehr Lohn um auch andere von dem Arbeitgeber zu überzeugen. Fortbildungen zum Thema Deeskalation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Frida gGmbhh ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und schöne Aufgaben!
Jeder Tag ist anders schön
Schulbehleitung ist ein interessantes Gebiet mit täglich wechselnden Aufgaben. Man lernt viele Menschen kennen und insgesamt ist die Tätigkeit sehr vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frida gGmbhh ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu wenig Gehalt, dafür dass man Menschen in einer Autismus Spektrum Störung betreut. Es ist ein schöner Beruf, aber das Gehalt stimmt nicht!
Man bekommt Mindestlohn, für so eine schwere Arbeit.
Staat bezahlt dem Verein deutlich mehr für die "bearbeitung"
Gehalt ist durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Seminare eher nicht so gut.
Min. 1 Fortbildung pro Jahr (wird nicht bezahlt).
Man kann auch aufsteigen
Kein Aufstigsmöglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frida gGmbhh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Frida gGmbhh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frida gGmbhh als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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