Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtVorgesetzter erkennt Potenzial, fördert dieses und fungiert als Mentor (für mich auf jeden Fall)
Pünktliche Bezahlung
Schulungen sind möglich
flache Hierarchie
Die Kommunikation unter einander ist top, alle wirklich alle haben ein offenes Ohr für einander, sei es privat als auch arbeitstechnisch. Sehr sozial.
Sehr familär.
Der teilweise schlechte Umgang mit den Azubis. Einige werden nur von A nach B geschoben. Einige erhalten zu spät bis garkeine Info über z.B. anstehende Abteilungswechsel.
Unterschiedlicher Führungsstiel in den unterschiedlichen Firmenzweigen
Vorgesetztenverhalten (herausragendes Beispiel: Abteilungsleitung Bauelemente NL Storkow)
Unterdurchschnittliche Bezahlung (bzw. sehr große Schwankungen)
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Keine Überstundenregelung
Ich kann nichts negatives sagen.
ich finde wir sollten die kommunikation innerhalb der azubis zwischen den standorten verstärken, über ein gemeinsames forum oder ähnliches
Die Kommunikation muss gestärkt werden.
Technik etwas verbessern und mehr Marketingmaßnahmen um die Firma für potenzielle Mitarbeiter bekannt zu machen.
Manche Abteilungsleiter sollten sich einen anderen Job suchen (keine Social Skills)
Organigramm !
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, ich bin sehr zufrieden und kann unsere Firma mit gutem Gewissens in jeglicher Hinsicht weiter empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von Fries Holzsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert.
Sehr kommunikativ, der Erfahrungsaustausch ist sehr positiv zu bewerten.
Super, auch Rentner haben die Möglichkeit, sich durch kleine Courierjobs noch etwas dazuzuverdienen
Der harte Kern bei uns integriert jeden Neueinsteiger, wenn der Neueinsteiger es möchte.
Ältere Kollegen punkten mit ihre Erfahrung und sind aufgrund ihrer langjährigen Branchenerfahrung sehr geschätzt im Kollegium.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fries Holzsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ortsüblich gute Bezahlung. Aber seien wir doch mal ehrlich: Mehr geht immer!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich nicht all zu viel zu sagen. Es werden Schulungen angeboten.
Wenn man will und das auch zeigt gibt es gute Chancen sich zu beweisen und seine Zukunft zu sichern.
Welche Karrierechancen?
Karriere-》alles ist möglich, wenn man möchte.
Weiterbildung-》es sind sehr regelmäßig, in jeglicher Hinsicht Schulungen und Weiterbildungen möglich... für Fachkräfte als auch für die Azubi's.
die führungsleute bei fries kommen fast alle aus der ausbildung, von daher glaube ich, wenn man hart arbeitet, kann man was erreichen!
