Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDiskriminierungen, Beleidigungen und Einschränkungen stehen hier an der Tagesordnung.
Wertschätzung sucht man für vorgeschlagene Optionen oder Problemlösungen vergebens.
Überlastungsstress der Führungskräfte wird an den Mitarbeitern entladen.
Hilfe bei Problemen sucht man beim Führungs- und Leitungsmanagement vergebens.
hierzu reicht der Platz nicht
Die Mitarbeiter wertschätzen. Gleiches Geld für gleiche Arbeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frischemarkt Fitterer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Laune wird an Mitarbeitern ausgelassen und es wird die MA spüren lassen, wie wenig von einem gehalten wird.
unterste Stufe! Ich finde gar keine passenden Worte dafür,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit gegeben und auch bei Weiterbildung im Privaten nicht gerne gesehen.
