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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • RabatteRabatte
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten sich weiterzuentwickeln. Unsere Vorletzten stehen einem immer mit Rat und tat zu Seite und haben jederzeit ein offenes Ohr. Unsere Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und werden, je nach Einschränkung, optimiert. Eine offene Kommunikation ist immer gewünscht und wird gerne angenommen sowie umgesetzt.
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Ich schätze besonders die offene und ehrliche Kommunikation meines Chefs. Seine direkte Art sorgt für Klarheit und Transparenz im Arbeitsalltag, was das Arbeiten sehr angenehm und effizient macht.
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So extrem vieles, wenn Ihr bis hierhin alles gelesen habt wisst ihr was ich alles gut finde.
Den Extrastern gebe ich hier aber auch nochmal an die Menschlichkeit, denn es ist nicht selbstverständlich, dass Vorgesetze einen auf Augenhöhe behandeln und das von Anfang an.
ein Beispiel: Die Wcs werden Renoviert und für die Zeit haben wir einen Toilettenwagen bekommen: dieser Toilettenwagen hat aber die Qualität eines Hotelbades. Mit Heizung, richtiger Anbindung an Frischwasser und kanalisation, Dekoration, Duft, Damenhygiene etc.
Andere ...
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Das man auch mal Witze bringen kann, den die Vorgesetzten, einen nicht direkt böse nehmen. Meistens bekommt man es doppelt wieder.
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Eine offene und direkte Kommunikation zwischen allen Ebenen in Kombination mit einem Facettenreiche Job. Sowie genügend Zeit sich in seinem Tempo zu entwickeln und seinen eigenen Beitrag zum betrieblichen Erfolg bei zutragen.
Seit dem ersten Tag fühlt man sich selbst als Teil des Teams und erlebt ein außergewöhnlich gutes Arbeitsklima, das die tägliche Arbeit um ein Vielfaches erleichtert. Rund um zufrieden !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hierzu kann ich keine Angaben machen, da ich absolut zufrieden bin.
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Was finde ich schlecht? Rein gar nichts...
Da fällt mir spontan nichts zu ein!
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Derzeit bin ich zufrieden
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kann ich wirklich nichts sagen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da ich absolut zufrieden bin, habe ich an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge.
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Vielleicht den Akquiseprozess mittels einer Software vereinfachen um die Effizienz zu steigern.
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Dazu muss ich schreiben:
Bitte nichts!!
Mir gefällt es dort sehr gut!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fritz Fleisch & Fisch ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Abteilungen und deren Aufgaben sich entsprechend Strukturiert und klar vorgegeben. Jeder kann sich in seiner Abteilung entsprechend Weiter- bzw. Fortentwickeln.
5
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wenn wir alle gleichzeitig telefonieren ist es manchmal etwas laut aber das ist super "auszuhalten", Wie die Arbeitsbedingungen sind ist eigentlich schon in den ganze Fragen vorher beschrieben. Tolles lagjähriges Team, was einen Sehr gut aufnimmt und Hilft, Man muss nicht im Lager anpacken, es sei denn man möchte es, was auch mal Spaß und Abwechslung und Bewegung bringt, ein sich ständig verbesserndes Gesundheitsmanagement, wo auch wert auf die Meinung und Ideen der Mitarbeiter gelegt wird.
Für Kaffee, Tee und ...
5
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Dazu muss ich schreiben, dass ich mich sofort dort wohlgefühlt habe. Wenn man die Büroräume betritt ist das ein super Anblick. Da legen die Vorgesetzten auch Wert drauf.
5
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Alles neu und es dürfen Wünsche geäußert werden
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Fleisch & Fisch ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch regelmäßige Feedbackgespräche, vor allem am Anfang wird hier auf die Entwicklung geachtet, auch Lehrmaterial steht zur Verfügung und man kann auch überall reinschnuppern wenn man möchte und auch etwas initiative Zeigt.
Sowas wie einen Vertriebsleiterposten gibt es glaube ich nicht direkt , aber man kann sich dennoch Sonderaufgaben erarbeiten.
Ich bin mir sicher, dass auch gewisse Fortbildungen ermöglicht werden, wenn der Nutzen stimmt :-)
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fritz Fleisch & Fisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fritz Fleisch & Fisch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz Fleisch & Fisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Fleisch & Fisch als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Fritz Fleisch & Fisch
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Fritz Fleisch & Fisch
Branchendurchschnitt: Handel
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