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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Rein gar nichts.
Bewertung lesen
Gibt Arbeit
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Da wir zwei Vorgesetzte haben, muss ich dazu sagen, dass einer dieser sehr zuvorkommend ist und vieles versucht wieder gut zu machen. Jedoch ist dieser nur selten anwesend.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlich, unfreundlich, unfair und völlig abgehoben.
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Kündigung nach Erkrankung durch Corona-Impfung, mich haben die bekannten Nebenwirkungen erschlagen und das Resultat war die Kündigung. Schade
Bewertung lesen
Permanente Kontrolle, meist unfreundlich, kein selbständiges Arbeiten möglich
Sobald der Arbeitgeber in den Raum rein kommt, fühlen sich die Arbeitnehmer unter Druck gesetzt. Personen werden beschuldigt für Sachen, welche sie nicht gemacht haben, sowie auf viele Arbeitnehmer keine Rücksicht genommen wird.
Arbeitnehmer werden vor(!!!!) den Kunden "angemeckert".
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Vorgesetzte.
Ich habe nie etwas so respektloses und verachtenden kennengelernt.
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Freundlicher, respektvollerer und toleranter Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung vorher lesen..
Mehr Motivation für die Arbeitnehmer wäre schön, z.B. Lob auszusprechen.
Bitte keine Arbeitnehmer mehr vor den Kunden zur Rechenschaft ziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fröhlich - FrozenYogurt, Kaffee & mehr ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einer der beiden Arbeitgeber ist sehr freundlich und umgänglich aber selten vor Ort dafür der andere umso unfreundlicher, intollerant, negativ auch Kunden gegenüber.
1
Bewertung lesen
Ständige Beschuldigungen vom Arbeitgeber an Arbeitnehmer. Bei Konfliktfällen bekommt man vom Arbeitgeber keine vernünftige Reaktion, sondern wird einfach nur ignoriert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fröhlich - FrozenYogurt, Kaffee & mehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Fröhlich - FrozenYogurt, Kaffee & mehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fröhlich - FrozenYogurt, Kaffee & mehr als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fröhlich - FrozenYogurt, Kaffee & mehr
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Fröhlich - FrozenYogurt, Kaffee & mehr
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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