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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weitgehende Wahlfreiheit, woran gearbeitet wird, solang's den Kunden nützt. Offene Kommunikation und Türen. ("Startup-Atmosphäre", nur ohne das Chaos.)
Man hat viele Freiheiten, die Arbeit selber zu gestalten und sich und seine eigenen Ideen einzubringen.
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Gestaltungsmöglichkeiten
Internationales Team
Kurze Entscheidungswege
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Kein Stress.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise verliert sich die Projektplanung in zu vielen kleinteiligen Details, wo es angeratener wäre, direkter auf das große Ziel hinzuarbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man hat einerseits viel Gestaltungsmöglichkeiten, muss aber vom Charakter auch eine Person sein, die sich entsprechend aktiv einbringt. Passivere Leute werden teilweise zu wenig gefordert und gefördert.
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Manchmal wuerde ich mir eine klarere, unmissverstaendlichere und entscheidungsfreudigere Fuehrung wuenschen.
Bewertung lesen
Vereinbarung fester Home-Office-Tage oder Abweichungen vom 40-Stunden-Standard wären schön.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Froglogic ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kreative-entspannte Arbeitsatmosphaere. Keine Deadlines von aussen, keine Projektarbeit fuer Kunden. Releases sind Feature-basiert (werden also erst veroeffentlicht, wenn die geplanten Features fertig sind) und werden nur grob zeitlich eingeordnet.
5
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Sehr kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld. Positive Arbeitsatmosphäre.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Froglogic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmoeglichkeiten ergeben sich durch die Vielzahl an Technologien; spezielle interne Workshops allerdings nicht. Durch die ueberschaubare Groesse der Firma ist auch keine wirkliche Karriere moeglich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Froglogic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Froglogic besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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